28元法定最低工資實施

勞工界爭取多年的28元法定最低工資於2011年5月1日正式實施，全港有超過31萬低薪僱員獲加薪，當中以保安、零售及飲食三大行業的僱員最受惠。但薪金水平、「飯鐘錢」漏洞等問題，亦一度引發不少爭議。

政府早於06年施政報告提出在清潔及保安業推行「工資保障運動」，但成效不彰。到08年決定立法制定涵蓋所有行業的最低工資。到2010年7月，立法會三讀通過《最低工資條例》草案。不過，最低工資的薪酬水平一直爭拗不斷，按勞工界要求將時薪訂於33元，方能助基層紓困。但遭商界反對，擔心中小企未能負擔而導致結業。飲食界立法會議員張宇人更一度建議時薪應訂於20元，引發極大不滿。港府最終將時薪水平訂於28元。

工資水平塵埃落定，卻又生出「飯鐘錢」爭議。有連鎖快餐集團宣佈配合最低工資加時薪，卻將膳食時間從工時剔除，變相減人工；部份從事屋邨大廈的保安員、清潔服務的員工的飯鐘錢固然沒有，甚至有些中間時間休息就停計工時；更有僱主單方面更改僱傭合約，取消工人有薪休息日，導致勞資爭拗加劇，實質受惠最低工資的著實並不多。

最低工資推行至今近8個月，勞工及福利局局長張建宗日前指，香港最低薪的組群，平均就業收入按年上升14.6%。扣除通脹後仍有8.9%實質增長，遠高於香港整體僱員平均7.3%的升幅。而香港最新失業率為3.4%，與最低工資實施時相同。◇