招不到人 九成醫院護士荒

【大紀元記者施芝吟台北報道】台灣近期醫護人力議題發燒，越來越多的醫院紛紛被冠上「血汗醫院」的標籤，中華民國護理師護士公會全聯會調查發現，持有護士證照約22.5萬人，只有一半的人願意進入醫療院所，近九成醫院招不到人。

台灣醫院協會區域醫院代表童瑞龍表示，目前護理人員處在內憂外患情況，他說明，台灣待遇不好，工作又超時；海外都用高薪向台灣護理員招手，以日本為例，補助一年學日語，以高薪聘請。

護理師公會全聯會上月針對全台90家醫院進行調查，有89%的醫院表示招募護理人力有困難，其中28%的醫院反映招募極度困難，各級醫院護理人員空缺比例約在6至9%之間，新進人員離職率更高達22到29%，平均每4人就有1人無法忍受惡劣的執業環境而辭職。

護理師公會全聯會副理事長陳玉枝指出，新進藥師、職能治療師薪資約新台幣5萬元、營養師4萬元，但新進護理人員僅有3萬900 元。有不少醫院為了節省人力成本，護士正職出缺不補、或慢補，改以約聘人員替代，由於約聘與編制內人員，每月薪資差距超過1萬元以上，同工不同酬的差別待遇，更無法留住優秀人才。◇