【大紀元綜合報導】高等法院上訴庭昨日駁回公立醫院醫生,就超時補水和在法定假期及休息日候召津貼的上訴。公共醫療醫生協會對判決表示失望,並會積極支持原訴人向終審法院提出上訴。醫院管理局表示,會繼續與醫生保持溝通,為他們提供合理工作環境及工時。

高院上訴庭駁回公立醫院醫生就超時工作津貼提出的上訴,上訴庭3名法官在裁決中一致認為,如果並非在醫院內候召,就不可以視為全日工作補薪。而醫管局現時每月向醫生發放的3,500元津貼,已是超時工作的補償,即使醫生不接受,亦應該按時數補薪。至於在法定假期候召,如何計算津貼,上訴庭法官就有不同意見。不過,法官認同,若醫生在假期有返回醫院,或是給予臨床醫學意見,均屬工作,醫管局應按時數補償。

提出上訴的公共醫療醫生協會對判決表示失望,認為裁決等同將超時工作合理化,他們表示會向終審法院提出上訴。

醫院管理局歡迎法庭裁決,發言人說,由於判詞內容複雜,醫管局需要較多時間詳細研究及作出跟進,局方會繼續與前線醫生合作,落實改善醫生專業發展及工作環境的措施。

高等法院在2006年裁定,醫管局要求醫生在假期工作,違反《僱員條例》,但推翻醫生超時工作的索償。其後醫院管理局去年提出,以6億2千9百萬元,作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的賠償,條件是須有95%的醫生接受,以及醫管局董事局同意。其後公立醫院醫生決定就超時工作向法庭提出上訴。◇
 

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