漲基本工資 5大配套

【大紀元綜合報導】台灣行政院長張俊雄昨天在行政院院會宣佈，今年7月1日起，基本工資調漲為新台幣17280元，時薪調高為95元，調幅9.09%；為減輕調漲基本工資對中小企業的短期衝擊，台灣勞委會、經建會、經濟部等部會在院會後記者會說明配套措施。

台灣行政院宣佈7月1日起調漲基本工資後，為減緩調漲對中小企業的衝擊，台灣行政院勞工委員會主委盧天麟昨天宣佈包括時薪勞工僱用安定、提供弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練等5大配套措施。

補助8大行業僱主

台灣勞委會已經研擬5項配套措施，包括速食、餐廳、飯店、飲料、大賣場、百貨、超商和加油站等8大行業，每個星期工作時數不滿32小時者，每人每小時補助僱主10元，先試辦1年。

對於僱用全時或部份工時弱勢勞工連續達3個月以上者，每人每月發給僱主5千元或每人每小時10元，最長不超過12個月。僱用50人以下的特定行業，每人每小時也補助僱主10元，先試辦一年，

此外，台灣勞委會將提供失業勞工就業服務，和調整外勞膳宿費用，每個月扣抵費用，從4千元調為5千元。並且補助企業員工職業訓練，最高補助額可以達到80%。

141萬名邊際勞工受惠

台灣行政院勞工委員會主任委員盧天麟昨天在「基本工資調整的影響及配套措施」報告表示，基本工資調整為17280元，依台灣行政院主計處推估，僱主勞動成本增加197億元。勞工的勞、健保費用將分別增加15元及19元，僱主的勞、健保將分別增加55元與66元。經建會估算，消費者物價指數上升率為0.52%，調整後對消費者物價影響相當有限，對物價影響也是微乎其微。

報告指出，以2006年底勞保資料概估，基本工資調整影響約141萬名邊際勞工。基本工資適度調整，並非僅有外勞受惠，對部份工時工作者、初入勞動市場、二度就業的中高齡及女性勞動者等邊際勞工也有助益。

報告強調，基本工資合理調整，以回饋勞工朋友的付出，不僅符合公平原則，對邊際勞動者在社會安全基礎上，更能給予適時扶助，藉以縮短貧富差距，有助促進社會和諧。張俊雄也指出，基本工資調漲有助提高低收入勞工工資、增加消費、吸引非勞動力進入勞動市場、促進經濟競爭力，相關部會也已擬訂妥善配套，希望落實推動辦理，達到「僱用安定」與「促進就業」目標。◇