中共新勞工法恐形如虛設

【大紀元訊】由於中共準備推出的新勞工法過於苛刻，可能導致歐洲投資者放棄中國市場，轉向勞工法條款較寬鬆的亞洲國家投資。不過，有研究美國勞工權益的學者認為，問題不在於中共如何修訂勞工法，而是如何將勞動者權利從法律條文變成現實生活的權利。

據中央社引述美國之音報導，中共全國人大日前公佈《勞動合同法》草案，並宣稱徵求社會意見，以便修改後提請中共全國人大常委會審議。

《勞動合同法》草案建議加強對勞動安全與勞動場所的管理及檢查，規定僱主進行重大裁員時必須與勞工代表談判，並加強執行最低工資標準，同時建議每週工作時數不超過40小時，這比歐洲國家還少8個小時。

歐洲商會表示，中共修訂的新勞動法將增加生產成本，迫使外國公司重新考慮赴中國投資，或是否繼續在中國投資。

美國研究勞工權益的學者對這種擔心不以為然。總部設在紐約的「中國人權」組織高級研究員何清漣指出，一般來說，歐美企業的勞工待遇比中國國有企業和私營企業要好得多。一些調查顯示，能夠到歐美企業做事是中國求職者上上之選，而對歐美企業抱怨比較多的是勞動強度比較大。

何清漣認為，對中國工人來說，最重要的並不是如何修改勞動法，而是如何切實執行現有的勞動法。她說：「我覺得中國的問題不是在於修訂勞工法，而是要如何把勞動者的權利從法律上的條文變成現實生活中的權利，這才是至關重要的。」

國際勞工組織和權益人士說，如果中國不開放讓工人自由組織工會，新《勞動合同法》修改得再好也毫無作用。

何清漣強調，更重要的是，政府要杜絕官員與企業老闆之間暗地勾結，真正以一個仲裁者的面目出現去處理勞資糾紛。◇