就服法修正 嚴禁年齡歧視規定

【大紀元訊】台灣行政院會昨天通過「就業服務法部分條文修正草案」規定，為保障國民就業機會平等，增列限制「出生地」、「年齡」為禁止就業歧視的事由；外籍看護工逃跑後，1年內找不回、又聘不到適合的本國看護工，僱主就可申請遞補，遞補時限至原申請期限屆滿為止。

據中央社報導，依據現行就業服務法規定，外籍看護工赴台時限為3年，就算申請延期居留，最長時限6年，不少外籍看護工因此常在來台6年多後逃離僱主，再以非法打工方式留在台灣。

修正案規定，外籍看護工必須因不可歸責於僱主的原因離開台灣（出國）或死亡，僱主得向中央主管機關申請遞補；如果外國人在僱主處所發生行蹤不明的情事，依規定通知警察機關滿1年仍未查獲，依規定，經推介本國籍照顧服務員，而未能推介成功，可以遞補，以補足原聘僱許可期間為限，原聘僱許可所剩期間不足6個月者，不予遞補。

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