【大紀元記者田清編譯報導】在南韓這個強調工作努力、深受儒家思想影響的社會，一個人的工作資歷及經驗決定一切，凡事有老闆最終作決定。


　　美聯社7日報導，在南韓，員工挑戰老闆的情況很少，沒有對長輩行禮會遭到斥責。大部份男性要服兵役，百分百服從上司命令的文化很盛行。

　　這在一度被高度推崇的幹細胞科學家黃禹錫研究造假的醜聞炒翻天的學術界最為明顯。盲目的服從教授被視為成功的最佳方法。大學教職工作被視為鐵飯碗是研究生夢寐以求的職業。

　　不過，包括一些學術界人士已經開始質疑這個體制。

　　53歲的黃禹錫在2004年宣佈在南韓最頂尖的學府南韓國立大學的實驗室中複製了全世界第一個人類胚胎，建立了他的國際聲望。去年他宣稱為病人製作胚胎幹細胞的消息震驚世界。首爾大學已經確認黃禹錫2005年的所有研究都是造假。

　　黃禹錫的實驗室前任研究員金（Kim Sun-jong）告訴南韓媒體，去年5月黃要他為科學（Science）期刊幹細胞的文章偽造研究數據。

　　在南韓名校，有影響力的教授被允許有自己的一個小王國，可以自行決定對屬下的陞遷和降級。

　　研究所學生反應，名教授即使對某研究貢獻很少，名字仍被列在文章前面，他們造假收據掩蓋研究經費轉為私人使用，學生經常為他們跑腿，這些只是研究所學生看到的問題中的一部份。

　　「大部份研究生是教授的私人秘書，」一位匿名的博士生如此表示。

　　南韓教授職位競爭激烈，有時甚至牽涉到大量的金錢交易。

　　去年前8個月，南韓檢察官處分了61名教授和管理人員，其中大部份是因為收受賄賂，用以交換永久教授資格。其中一個案例，一名大學校長從42名為了獲得教授職位的候選人手中收取了400萬元。◇

　

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