沃爾瑪被控剝削海外勞工

【大紀元訊】洛杉磯法庭週二的一項法律集體訴訟，指控美國零售業巨型企業「沃爾瑪」（Wal-Mart）剝削海外勞工，其在海外的工廠一直是勞工條件差、工作時間長、工資低等狀況。

據美聯社報導，這項訴訟並且控訴由於「沃爾瑪」的海外工廠廉價剝削，導致南加利福尼亞的同類型雜貨店不得不削減工人的工資及福利，令工人因此受傷害。

這項訴訟遞交到洛杉磯的最高法院，引用條文為加利福尼亞州的不公平商業行為法，是一宗以兩類勞工群體為原告的集體訴訟立案。

兩類勞工群體作為原告

第一類勞工群體原告包括在中國、孟加拉、印尼、史瓦濟蘭及尼加拉瓜的工廠工人，這些工廠生產服裝及玩具，在「沃爾瑪」的商店裏出售。這些原告的名字僅僅簡化為化名約翰（John Doe）或珍妮（Jane Doe）之類，他們因為懼怕報復及當地法律系統的腐敗而不能夠在自己的國家提出訴訟。

第二類勞工群體原告包括加利福尼亞雜貨店的工人，在諸如Ralphs及Vons之類雜貨店工作，在與「沃爾瑪」的競爭中，他們眼看著自己的工資及福利被削減。

這項訴訟由位於首府華盛頓地區的一個「國際勞工權利基金會」發起，該基金會曾幫助1990年針對加州聯合石油──優尼科（Unocal Corp）的另一項訴訟，起訴優尼科在東南亞建立一個油管道過程中的人權侵害。

兩類原告的律師考林斯伍斯說，他和他的同事採訪了很多「沃爾瑪」工廠海外工人，他們收集了強制加班、低於最低工資標準甚至對工人的暴力等證詞。

訴訟稱這些行為違背了「沃爾瑪」自己的有關禁止海外供應商這類剝削行為的守則，並指「沃爾瑪」違背勞工合同、未按最低工資標準發薪水及加班費、強制勞動及干涉自由交往的基本權利，現正尋求陪審團審訊。

訴訟稱，工人經常被關在上鎖的門裏面來防止他們提早離開，並且他們還被禁止組成工會。◇