花旗CEO暗示今年續裁員 強調以結果導向改革落後企業文化 彭博社報道，花旗集團行政總裁範潔恩（Jane Fraser）在致全體約22.6萬名員工的內部備忘錄中表示，公司「門檻已經提高」，並... 企業文化花旗行政總裁裁員 2026年1月15日
宋華福：本世紀最大的「黑天鵝」事件即將來臨 經過長期的調查研究，我最近發現了一個人類有史以來最大的騙局，很多名人、明星、大富豪、大老闆、精英分子、高官等上流社會人士都被這個大... 百年老店驚天大騙局中國共產黨企業文化超級犯罪集團跨國集團公司黑社會老大宋華福 2025年10月17日
【零壹易悟】言卂隱士︱AI會否帶來職場文化大革命？（5） 失業大潮即將淹至Al發展欠缺安全圍欄，但各國及企業爭相開發及加速應用，AI失控及不當使用的風險越來越高。對使用者而言，AI輸出及價... AIAI素養Hinton人工智能人本優先企業文化白領職場文化 2025年7月18日
在意見分歧的時代 領導者帶領團隊的3個關鍵 Entrepreneur餐桌上談論政治和宗教話題在美國已經不再是個禁忌了。我們經常把自己的觀念和認知掛在嘴邊，而立場分歧的觀點也在... 企業文化價值觀心理安全生產力 2023年12月11日
淡化階層差異 6種強大思維打造優質組織文化 每個組織有其獨特的文化，亦即它的做事方式。一個研究實驗室勢必不像是一家銀行；有時，甚至兩個研究實驗室彼此也不相像。若說分組是組織的... 管理組織組織文化 職涯發展企業文化 2023年8月19日
中國房企高債務率 背後隱藏著特有的企業文化 【#新視角聽新聞】中國房企高債務率 背後隱藏著特有的企業文化 @------------------請訂閱新官方YouTube頻道... 中國房企企業文化熱點影片高債務率 2022年2月21日
中國房企高債務率背後隱藏著特有的企業文化 中國大型房企萬科在2022年給自己設立的新目標是——活下去，像恒大地產等陷入流動性危機的房企則正在死亡線上掙扎。在已經過去的202... 企業文化房地產泡沫萬科 2022年2月16日
為您的企業延攬人才 並留住人才 過去的一年左右，對中小企業來說是一段艱困時期。COVID-19限制了與客戶間的互動，例如：銷售被迫暫停、勞動力被縮減至新低等。許多... 中小企業企業文化僱用員工延攬人才留住人才 2022年2月10日
生產力專家：高效工作好過長時加班 許多上班族和職場主管都有「上班時間越長越認真」的錯誤觀念，因而花了許多時間加班、開會，但生產力專家建議最好丟掉這個成見，不要迷信加... 工作會議企業文化時間職場觀念生產力效率 2020年1月9日
去國外開創新前程 需要了解幾件事 隨著國際化的不斷深入，人們已經對在海外工作非常熟悉了，尤其是新畢業的學生，甚至是在校生，很多都涉獵其中。 露西上大學時就曾經作為交... 前程海外工作文化差異跨文化企業文化信任目標價值觀 2019年7月11日
