九巴與工會代表昨日會面商討加薪方案，工會提出今年加薪8%，並要求增設十多種福利。工會代表引述資方表示，公司經營困難，燃油價格上升，向政府申請加價亦未有結果等，未承諾會改善員工福利。
汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰指，前線員工有1/3收入來自超時津貼，希望每個月多一日假期，又指面對物價上升，單靠底薪難以維持家計，認為薪金要「追通脹」、「追落後」。
他又提到今年初公司發放雙糧後，數百名員工離職，包括車長、站長及工程人員等，部份人轉行或改為駕駛旅遊巴和跨境車等。
至於資方的反應，黎兆聰引述指，公司管理層稱面對經營困難，客量減少，油價上升，加價申請亦未獲批。黎兆聰感到不滿，指工會提出的要求資方一樣都沒有承諾，批評管理層要求員工共渡時艱，但卻未有承諾改善員工福利，希望公司以員工角度出發，作出符合員工利益的決定。
他又指，工會將再聽取員工意見，在第二次與資方開會時再討論加薪方案。@
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