保安局今日（8日）向立法會交代警隊過去3年人員流失及招聘情況，表示過去3個年度合共流失3,094人，上年度僅招聘654人，較前兩年下跌。
保安局回覆書面質詢時表示，警隊過去3個年度共流失3,094人，流失原因包括退休、辭職、約滿離職及去世等，流失率由2019/2020年度的4.46%下跌至2021/22年度的2.89%。其中以警司級或以上的警員流失率最高，3個年度共有131名警司級或以上的警員離任。
招聘方面，2019/20年度共招聘到874人，2020/21年度有754人，2021/22年度只招聘到654人，與招聘目標的1,545人相差近900人。其中督察級目標招聘195人成功招聘170，惟警員招聘目標1,350人，最終只聘484人，達標率不足四成。
保安局局長鄧炳強書面回覆議員質詢時表示，警隊已就人力資源制定計劃，並作出策略性部署，加強招募、人員培訓和職業發展方面等工作。其中警隊早前推出「選擇延遲退休方案」及「繼續服務計劃」，可望在未來十數年間挽留超過1萬7千多名警務人員。
保安局又指警隊透過不同媒介及社交媒體宣傳及舉辦招募活動，當局在去年9月至10月期間於11間本地大學舉行招募日；為方便招募內大陸港生加入警隊，去年11月在暨南大學及華僑大學，向大陸港生舉行招募日及即場遴選。@
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