近期本港天氣酷熱，勞工處指會加強巡查和執法，確保僱主採取足夠措施預防僱員中暑。勞工及福利局局長孫玉菡今日（28日）出席電台節目時表示，正研究在勞工處的預防中暑指引中，引入天文台暑熱指數，增加具體及客觀指標，以協助僱主進行熱壓力風險評估，並會盡快與持份者商討。
孫玉菡表示，天文台暑熱指數涵蓋溫度、濕度等指標，適合做熱壓力評估，認為可借用有關科學化數據，幫助預防中暑。至於預防中暑指引與暑熱指數掛勾後，會否要求僱主實施酷熱天氣停工安排， 孫玉菡表示可以探討，但未必一刀切處理。孫強調，不應只看溫度，亦要考慮工作地點有否遮陰地方、空氣是否流通，以及工人工作負荷是否特別大等因素。
對於有工會建議將中暑納入職業病，孫玉菡表示，職業病是指某種職業暴露在某種危害當中，因此發病率比一般人高很多。他說很難判斷中暑是否與工作有關，例如做運動或行山與戶外工作的中暑風險差不多，難以直接指戶外工作有較高的風險，認為不適宜將中暑納入為職業病。
勞工處在今日亦發出特別通告，提醒僱主，由於酷熱天氣警告生效，僱主應評估僱員中暑的風險，並採取有效預防措施，例如提供清涼飲用水、架設臨時設施遮擋陽光、提供機械輔助工具，讓僱員減少體力消耗，並盡量提供有蓋及通風良好的空間，讓僱員在休息或用膳時使用。
勞工處亦提醒僱員，要定時喝水和留意身體狀況，若有頭痛或口渴等中暑早期徵狀，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知主管以作適當行動。@
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