南韓三大政策吸引留學生

5月13日，南韓建國大學舉行外國留學生成人禮。（全宇／大紀元）

【大紀元記者安景南韓報道】南韓教育部近日推出三項新政策，吸引更多的外國留學生到南韓留學。其主要內容包括：開設「外國留學生專業學科」及特別課程；提升地方大學招生優勢；為留學生親屬提供就業機會等。

據統計，去年在南韓留學的外國學生數量為8萬多名，南韓政府計劃到2017年招收的留學生數量超過12萬名，2020年超過16萬名，2023年超過20萬名。

必修課與南韓學生分班

南韓「高等教育法執行令修正案」建議學校單獨為留學生開設專業必修及核心公共課程，為留學生提供更好的學習環境。

此方案對於留學生來說是一大喜訊。因為外國留學生韓語不精通，與南韓學生共同上課時很難獲得較高成績。該方案將從明年正式施行。

留學生特別教育課程

「留學生特別教育課程」已在建國大學、慶熙大學、漢陽大學等南韓幾家高等學府實施，確認效果後將推廣至更多的學校。

留學生特別教育課程共分為三類：首先，開設南韓最具優勢的IT、汽車、造船、核能、國際市場營銷等專業。

針對700萬名在外同胞（朝鮮族），南韓教育部還將開設「專業技術」課程培訓。該課程以中國或發展中國家所需要的技術能力且就業前景看好的職業為中心實施教學，結業後可立即投入工作，留學生也可以將此作為非學位課程獲取資格證，便於為日後就業做準備。

地方大學的優惠政策

南韓教育部為提高地方大學的招生優勢，計劃開展具有地方大學特色的相關事業。在選拔獎學金（GKS）獲得者時，南韓政府將給地方大學安排單獨的名額，也將擴大研究生、大學本科及專科學校的獎學金名額數量。

此外，還將在地方大學增建宿舍，為外國留學生提供定居條件。另外，還將按區域營運留學服務中心，為留學生的就業、打工、生活、法律等方面提供援助信息。

為親屬提供就業機會

南韓教育部還計劃與南韓僱傭勞動部合作，鼓勵南韓企業聘用留學生的兄弟姐妹來韓打工。也就是說，留學生的兄弟姐妹中適合求職年齡在通過韓語能力考試並鑑定合格後，允許南韓企業招聘。留學生配偶來韓國就業的方案也正在與相關部門進行協商。

企業招聘。留學生配偶來南韓就業的方案也正在與相關部門進行協商。◇