世界性趨勢 假期變成奢侈品

文 ︱ James Chi （英文大紀元）

員工們時常透露他們希望擁有更多的假期，許多美國人聽到其它國家的人可以放長假也會感到很羨慕。事實上，全世界有非常多的員工並沒有從假期中得到他們應有的報償。

放假一點都不輕鬆

調查顯示，員工不上班的日子也無法讓自己放鬆，假期再多，對他們的「工作與生活」平衡也只有很微小的幫助。廉價航空Expedia在一項稱為「2013假期剝奪」的研究中，訪談來自24個國家、共計8,535個人。他們發現，歐洲人最感到自己被剝奪，即使他們擁有時間最長的假期。

這項結果對法國人來說格外真實。法國人擁有全世界最長的30天有薪假期，但是90%的法國人認為他們的假期被剝奪，遠遠超出62%的世界平均。

這個結果可能會讓許多人感到訝異。即使是大家所羨慕的法國人，仍然跟其他假期充裕的國家員工有差不多的症狀。雖然放假就能遠走高飛，他們卻還是跟工作保持著「持續、經常、偶爾」等不同頻率的聯繫。例如查看電子郵件，或聽取語音留言。

亞洲國家的員工則面臨不同的工作壓力。即使他們擁有全世界最短的年假，員工竟然自動只放一部份的假，而且基於同儕壓力，他們還會提早回來工作。這個趨勢是受到一種扭曲的職場文化影響。人們不單純把工作視為謀生辦法，而是把工作非常看重，幾乎變成生活的全部。

在這樣的社會氛圍下，假期對員工來說，與其是權利，不如說是奢侈品。根據Expedia的報告，美國人的情況也不樂觀。而反觀北歐國家，如挪威、丹麥和瑞典的員工則認為他們最滿意他們的假期。這些國家也是全世界最穩定的經濟體之一。

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