【大紀元記者龔簡編譯報道】在世界上佔領優先地位的法國羅致恆富（Robert Half）專業招聘公司的專家認為，在工作的領域當中要想升遷，單憑出色的工作成績是不夠的，公司人事部經理們的要求很挑剔。
羅致恆富公司通過對200名人事部的主管進行調查，得出以下的結論：
升職的3大素質，首先是要求職工必須有團隊合作精神、良好的溝通能力和遵守職業道德。調查顯示，36%的人事經理認為團隊合作精神是最重要的；其次，34%的人事經理認為良好的溝通能力和遵守職業道德是獲得晉升的必備條件；再有就是看職工的技術能力和適應能力。
此外，人事主管們還會看一名職工是否有抱負、領導能力、解決問題的能力、公司內部的人脈關係等方面的特長。而值得注意的一點是，一位職工是否有幽默感不是人事部所看重的，只有4%的人事經理認為，有幽默感對升職起到作用。
根據調查的結果，羅致恆富公司排列出升職的10大要素，按順序如下：
1、團隊合作精神。
2、3 良好的溝通能力和遵守職業道德。
4、5 技術能力和適應能力。
6、有抱負。
7、領導能力。
8、解決問題的能力。
9、公司內部的人脈關係。 1
0、幽默感。

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