高層管理工作快樂指數最高

【大紀元記者黃靜榮綜合報道】一項調查發現，香港的企業工作快樂水平，相對其它城市屬於中等水平。高層管理人員工作快樂指數最高，專業人士相對最不快樂，比基層員工還要低。

香港提升快樂指數基金，委託生產力促進局及嶺南大學，分別訪問僱主與員工，收回1,300多份有效問卷，受訪者亦包括中層管理人員及前線員工。近六成四受訪在職人士在工作上感到快樂，高層管理人員工作快樂指數最高；專業人士及初級員工相對較不快樂。

調查解釋，高層管理人員工作快樂指數最高，主要是他們擁有較大權力，可以適度分配工作給下屬，工作投入感較高；而專業人士缺乏管理階層的權力，但又要面對負擔沉重及有時限的職責，因而面對更大工作壓力；至於初級員工工作壓力較大及生活失衡，因此相對較不快樂。

調查又發現，人數較少的企業，員工之間關係較密切，與管理層距離較少，工作投入感較大。而超過一百人的企業因有完善的公司制度和員工福利，滿意度提升。

嶺南大學認為，管理層與員工間的信任、公平環境，以及良好的溝通、效率及企業管治，都是提升企業工作快樂度的要素。◇