公僕可望加薪5.8%

【大紀元記者黃靜榮綜合報道】薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠昨日表示，公僕可望加薪最多5.8%。委員會下星期二會審核確定有關結果後，將會提交政府當局。

薪酬趨勢調查委員會完成私人機構的調查，發現在私人機構低層員工薪酬趨勢總指標是加薪5.71%，中層是6.64%，高層加薪6.01%。3個指標都較去年低。

張震遠表示，他們完成了有關調查，涉及1,200個機構，約18,000名僱員，來自金融、製造業及服務業。低層僱員加薪5.71%，中層僱員加薪6.64%，高層僱員加6.01%。調查結果客觀及有公信力，反映市場過去一年情況，相信公務員團體會滿意結果。

對於有公務員團體要求加薪8%，他表示，這只是公務員加薪的指標之一，最後加薪幅度，不在乎團體意願，會由政府決定，政府會考慮經濟表現、公務員士氣等多項因素，決定公務員來年的加薪幅度。如扣減了公務員的增薪點後，低級公務員可望加薪4.56%，中級公務員可望加薪5.8%，高級公務員可望加薪5.26%。

對於問責官員將加薪8.1%，張震遠說，問責官員是另一個獨立加薪機制，但認為有關幅度是相對2002年幅度，而過去10年通脹是15.3%，認為8.1%已是偏低，強調不能與公務員加薪相提並論。

有公務員團體表示，薪酬趨勢調查結果的低層公務員加薪幅度較預期低，亦未能追及通脹。

紀律部隊評議會職方代表倪錫水說，薪酬趨勢指標只反映通脹情況，他們會再和職方商討，然後再回應。他不評論今次趨勢調查與昨日的獨立委員會對司局長加薪建議之間的比較；而高級公務員評議會副主席陳世炯亦說，趨勢指標反映人力市場需求，私人機構薪酬調查的數字，貼近通脹，評議會會再開會商討。

有學者認為，政府建議下屆問責官員的加薪幅度頗大，為了確保交接順利，考慮到公務員士氣，政府應收窄公務員與問責官員加薪幅度的差距。◇