投票日上班 僱主需給薪給假

【大紀元記者江禹嬋台北報道】台灣總統投票日進入倒數階段，不過投票那天若還要工作是否可請假？對此台灣勞工委員會表示，具有投票權的勞工，如果當天要工作，僱主應該給薪給假；不過僱主與勞工約定當天仍上班，僱主則要加給工資，至於原來當天就是休假日者，就不另給薪給假。

勞委會表示，大選投票日是法定假日，若僱主徵得勞工同意在當天上班，則應發給加倍工資，且要給勞工合理的投票時間，不能妨礙勞工投票。至於投票日放假，是以凌晨0時到深夜12時連續24小時來計算；且由於許多行業非周休二日者，或是採輪班制，只要投票日當天排定要上班，僱主依規定應給具投票權的勞工放假一天。

勞委會強調，僱主未依法給假或給薪者，除可處新台幣20至30萬元罰款外，主管機關還可公佈企業單位或企業主名稱、負責人姓名；僱主並應補給工資。◇