公務員加薪指標由5.16%至7.24%

【大紀元記者莫森綜合報道】公務員事務局指，昨日收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2011年薪酬趨勢調查結果，數據會作為公務員今年薪酬調整的重要指標。

調查結果顯示由2010年4月2日至2011年4月1日期間，公務員在3個薪金級別的薪酬調整比率。在扣除增薪點之後，高級公務員的加薪指標為7.24%，中級公務員是6.16%，低級公務員為5.16%。

薪酬趨勢調查委員會將於下星期的會議上審核薪酬趨勢總指標，確認後會提交當局。當局會從薪酬趨勢總指標中扣減2010至11年各個薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」。

行政長官、行政會議會按薪酬趨勢淨指標，決定2011至12年度公務員薪酬會否增加及如何調整。其他考慮還包括，香港的經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠表示，今次的範圍廣泛，相信可以準確反映過去一年的市場趨勢。他強調，結果由機制而定，並非考慮公務員的訴求，但相信調查結果能反映私人市場的薪酬趨勢和改變。

高級公務員評議會職方代表郭志德表示，今年的薪酬指標能反映實際經濟情況，他覺得公務員的加薪淨指標，比對通脹的4.8%，加幅可以接受，有助提升公務員士氣。有學者認為，公務員加人工，對推高私人市場的薪酬及通脹都有限。

紀律部隊評議會職方代表倪錫水表示，與其它紀律部隊工會商討後，期望今年的淨增薪不低於4.5%，低於原先提出的加薪6%。他形容現時的要求謙卑，希望政府能考慮。假如政府未能回應他們的訴求，會開會商討下一步行動。◇