台25萬女性 職場家庭兩頭燒

【大紀元記者耿豫仙台北報道】台灣勞委會勞研所在三八婦女節前夕公佈一項研究調查發現，女性受雇者有37%為家庭主要經濟負擔者，雖較男性71%少一半，但這37%女性中，又有14%同時兼具家中經濟支柱及主要照顧者雙重負擔。若以女性就業者500萬人來推估，約有25萬名女性一肩挑起家庭所有責任。

勞研所指出，不論就業條件或工作狀況，女生與男性非常接近，包括：僱用契約、長期僱用、每週工時、日夜班或輪班樣態，但女性的生活負擔似乎較重。

逾三成女性受雇者 睡眠不足

調查顯示，10%女性受雇者為家中幼兒或失能者的主要照顧者，而男性只有7%。在兼顧職場與家務的狀況下，有31%女性受雇者表示睡眠不足，25%自認不影響工作，有6%則自認睡眠不足已經會影響工作。

工作環境嚴格　女性流產比例增

另外，分析受訪的584家企業中，女性受雇者流產的比例不低，依數據顯示，工作中曾值夜班、輪班、超時加班、管理制度嚴格、長時間站立及長時間坐著的女性受雇者，流產比例分別為11%、11%、13%、14%、12%及10%；比例高於未曾流產過的女性受雇者。勞研所表示，對於台灣人口逐漸萎縮，在全台催生的生育政策下，業主應該重視並嚴加把關。

近六成二會酸痛

至於骨骼肌肉痠痛問題，幾乎是所有勞工的通病，調查也發現，有近62%的女性受雇者近一年內有肌肉痠痛問題，主因與手部反覆同一單調動作及長時間使用電腦有關。

因此，對於有聘用生產線、百貨服務業或電腦工作女性勞工的僱主，勞研所呼籲，需注意調配作息時間，提高工作間休息次數及進行放鬆伸展運動，給予女性更多的友善職場環境和措施。

女性自覺工作壓力中的職場正義及工作滿意度皆與男性類似，但工作自主性方面，女性無法自主的比例為41%，較男性37%差。因此，勞研所表示，提升女性自主能力及決策能力，並賦與女性職場決策權，為台灣未來努力的方向。

此項調查系勞研所2010年工作環境安全衛生狀況認知調查，共回收完成23,932份問卷，其中女性受訪者為9,866人（41%）。◇