職場評估能力

文／方潮

在職場叢林中，任何風吹草動都會引起上班族的重視，特別是現在景氣不好的情況下，更會令人情緒波動。諷刺的是連一些動畫的影片也間接投影出上班族的壓力，因此在職場叢林中必須學會職場評估能力，其中嗅覺、視覺、自覺更是缺一不可。

嗅覺 避開想法不一的同事

在現實的職場環境中，必定會有企圖心很強的主管和同事。而同事之間的競爭更是有如戰場，對於遇上陞遷、擴張勢力不遺餘力的同事更是常見，而過去相輔相成的同事可能因為面對陞遷而變成敵人。

這種企圖心強的同事，還可能在你的背後說著不利你的壞話，像這種職場環境的麻煩者是令人卻步，所以最好是敬而遠之。

視覺 判斷在辦公室的發展

在辦公室有公司的文化，當然也有小團體存在，而當中一定有主管，而主管的做事方式和氣度就會直接影響小組的發展。

這時如果依照自己的個性、處事的方式還有職場的生涯，作為總評估去瞭解。如果不會影響公司的人員調度，我會鼓勵職場人勇於去追隨對自己未來職場有幫助的主管。但是，我還是強調做任何事情之前，都需要職場人自己的努力和付出。

自覺 檢討自己的做事方式

每一個職場人，都有自己的做事方法和同事之間相處的默契，這是職場人的基本素養。但是也因為處理方式的不同往往造成效果不同，這之間可能是經驗的不同，或是公司上的差異，因而造成效果不佳等。但這些都是職場人必須去面對的，而這些種種的因素，都不致於影響太大，真正的影響莫過於職場人的職場學習態度。

因此時常檢討自己的做事方式，這是絕對必要的，所謂不經一事、不長一智。因為有了許多的經驗之後，才能面對職場的挑戰，而職場新人也不需要給自己太大的壓力，因為這是每一個職場人的必經之路。◇