薪情差 七成企業不調薪

【大紀元記者陳瑋臻台北報道】日前中華民國總統馬英九提出軍公教今年調薪3%的計劃，企圖帶動民間企業全面調薪，然而據1111人力銀行昨日公佈的調查顯示，有六成九企業坦言不加薪，主要考慮「企業向來無例行調薪規劃」、「公司獲利不佳」、「去年才加過」，僅三成一企業有調薪規劃，平均調4.06%，因此想要調薪的民眾恐怕要失望了。

據1111人力銀行調查，面對軍公教調薪3%議題，受訪企業會因此增加調薪幅度或人數者不到一成，其餘九成一企業表示不受影響。

1111人力銀行發言人張旭嵐分析，2010年經濟增長率可望上看10%，但根據人事行政局資料顯示，公務人員薪資自2006年至今未調整，而主計處公佈的「經常性薪資」至今未恢復至金融海嘯前水準，無怪乎民眾大喊「無感復甦」。

最後她也強調，加薪除了「留才」亦有「吸才」作用，多數企業把加薪搭配陞遷制度，更能給予員工發展的空間，提升企圖心、強化向心力，因此也建議企業應將調薪規劃「制度化」，審核標準「數量化」，評鑑過程「透明化」，加薪對像「公平化」，才能讓被調薪者滿意、沒調薪者服氣。◇