【大行報告】中國勞工沒有加薪

蘇皇於上週五發出報告，指他們在到訪富士康(02038)深圳廠房時發現，勞工的酬勞實際上沒有如報導般大幅增加。

大部份跟蘇皇接觸的富士康員工均異口同聲表示，他們對加薪措施感到失望和被哄騙。

在經歷了「十二連跳」後，富士康在5、6月期間閃電式公佈了兩項加薪計劃：

1. 由2010年6月起，所有員工加薪30%，即由900人民幣提升至1,200人民幣。

2. 由2010年10月起，已通過3個月試用期的員工可獲加薪67%，即由1,200人民幣提升至2,000人民幣。

勞工的酬勞普遍分成3個部份，乃地方最低工資、福利和加班津貼。現下的情況是，基本工資上升了，但其餘的收入卻出現倒退，有部份員工更是得不償失。

此刻，最新的廠規為每天最多加班兩小時；而管理層更在日常的工作時間加重了員工15-20%的工作量。

蘇皇認為國內加薪步伐將循序漸進。◇