【大紀元訊】中國大陸最近發生兩件職工辭職被資方索取巨額賠償案,如今都在仲裁或由法院審理,凸顯中國大陸勞資關係問題重重。

據中央社報導,山東的《半島都市報》指出,青島市4名機師去年9月向服務的航空公司辭職遭拒,之後向青島市城陽區勞動仲裁委員會提出仲裁申請,不料近日委員會裁定,這4位機師應向航空公司支付賠償共計約人民幣2,480萬元。4名機師都不服裁決,已於今年1月2日向法院提起訴訟。

另據《華夏時報》報導,北京石油機械廠助理工程師唐德連,去年3月5日辭職,但廠方不同意,不發還人事檔案,也不支付他薪水和保險費,以致唐德連至今仍無法找工作。唐德連無奈,只好尋求北京海澱區勞動仲裁委員會幫助,不料北京石油機械廠竟要求唐德連賠償廠方損失5635多萬元。

據指出,唐德連於2003年7月進入北京石油機械廠,簽了5年的合同,應工作到2008年7月為止,但2007年3月,唐德連以身體虛弱為由遞交辭職報告,而廠方於當天安排唐德連辦理了交接手續,按照合同,唐德連只要向廠方支付850元的違約金就可以離職。

但是,北京石油機械廠卻拒絕接受這850元,以唐德連離職導致廠方出售的機械無法提供買方配套服務,以致買方不願支付款項,唐德連要負責為由,把賠償金從850元變成5600多萬元。

本案經北京海澱區勞動仲裁委員會於去年7月作出裁決,駁回了北京石油機械廠的索求,廠方不服又告到法院,去年12月,北京市第一中級人民法院作出終審判決,駁回雙方所有訴訟請求。至今,全案仍在仲裁委員會和法院之間踢皮球,未獲解決。◇
 

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