快樂員工=健康公司流行

　　 【大紀元記者秦飛綜合編譯】為員工提供一個快樂健康的工作環境，使他們更快樂、更健康、更有生產力。這是目前美國各公司流行的健康(wellness)計劃。

　　《華盛頓郵報》報導，這一「快樂的員工=健康的公司」模式正在全美流行著，十五年來心理學、企業管理、醫藥、公共健康和經濟學等方面的資料均顯示了這一關係。

　　有著員工參與(involvement)計劃的公司，其生產能力提高了2%到5%。有員工改善健康計劃的公司平均一美元的支出可節省3.5美元的醫療保險，因為員工缺勤現象減少，醫療費用支出也相應減少。

　　對工作場合中心理健康的理解多數來自於對壓力的研究。據非營利組織美國職業壓力協會（American Institute of Stress）調查，美國有80﹪的員工感到工作上的壓力，平均每天有一百萬人因工作壓力而缺勤。

　　《舊金山記事報》報導，卡蜜可(Camico )相互保險公司是目前眾多為員工提供正式的健康計劃，以創造更健康工作環境的公司之一，公司提供現場健身中心及為減肥及戒煙行動提供補助。

　　一些研究顯示公司每支出一美元用於醫療和健康計劃即可節省三美元的醫療費。「員工不再那麼頻繁地打電話來說自己生病了，我們的情況也改善了。」 卡蜜可人力資源部及行政服務部副總裁史蒂芬．狄克遜（Stephen Dixon）說。

　　員工也能受益。很多人在醫療保險上花費極多，而這種健康計劃能為他們節省金錢。

　　總部在奧克蘭的Lapham公司有著18個僱員，公司內有著設備齊全的健身器材，一條芭蕾桿、鏡子及一個淋浴房。

　　員工也可以在寬敞的廚房中享用健康食品。公司鼓勵員工自己烹飪和分享食物。

　　亞利桑那州斯考茨代爾市健康與生產力管理研究所（Institute for Health and Productivity Management）的創建人之一西恩．蘇利文（Sean Sullivan）說，諸如在公司提供健康檢查等健康計劃可能在短期內增加開支，但員工能獲得更健康的身體，最終能節省開支。

　　此外，公司也能從員工減少缺勤及提高生產力上獲利。 ◇