大陸大學畢業季競爭激烈 「包過內推」廣告再起

大陸大學畢業生的畢業季到來，網絡平台上，一些求職中介推出「名企實習」「內部推薦」等項目，有的要價高達十幾萬元（人民幣，下同），號稱只要收到錢就能給安排實習機會，甚至拿到正職。然而也有些人付了數萬元後才發現被騙。

大陸青年失業率高、求職市場競爭激烈，應屆畢業生正面臨就職焦慮。畢業臨近，看準大學畢業生的焦慮，各類「付費實習」「包過內推」廣告又多起來了。

新華報業網18日報道，臨近畢業，重慶大學生劉明玉為找工作而焦慮。5月，他在某社交平台上刷到一則「內推中介」的消息。

對方表示可以修改簡歷、講授面試技巧，甚至可以「保送」崗位，將簡歷直遞給總經理。收費從199元到19000元，隨著服務內容的豐富而逐漸升高。

「很多學生在畢業求職時，想給自己的簡歷加分，前往名企實習的需求較為強烈。」遼寧招才人力資源諮詢服務公司副總經理楊兵說。

「閒魚平台」上一名求職中介表示，可辦理幾大投行、各大互聯網「大廠」的實習和「內推」業務，「實習offer每個崗位8000（元），通過率100%」。

被陸媒記者諮詢幾大投行有無正式崗位可以「內推」時，對方表示，這些崗位硬性要求高，如果滿足名校畢業、金融專業碩士等條件，25萬元可直接推薦入職。對方還甩出一家要價11萬元的央企旅行社崗位。

此類「付費實習」和高價「內推」訊息多集中在閒魚、轉轉、小紅書等平台。部份賣家將關鍵詞設置為「shixi」「PTA（兼職助理）」「四大」，避開平台的關鍵詞限制。

在這些平台上，賣家公開宣傳時一般只說提供簡歷修改、內部推薦、面試輔導等正規服務，要價只有幾百、上千元不等。但客戶按照提示添加賣家微信後，他們會私下承諾「包過內推」，但要價非常高。至於「包過內推」的辦法，有的宣稱請來應聘企業的老員工給求職者做「一對一」培訓，有的透露擁有直通企業上層的內部關係。

報道說，一些求職中介推出的「名企實習」「包過內推」，背後其實是一種詐騙套路。

在黑貓投訴平台上，以「內推」為關鍵詞搜索，發現有不少求職者反映求職中介「虛假宣傳」「消費欺詐」「拒不退款」。

今年5月，一名消費者投訴一家企業開設「內推班」，承諾可以直通電網、煙草等國企，誘導消費2萬多元。另一起案例中，不少人投訴商家開直播海量招攬學員，聲稱「求職者只要擁有大專及以上學歷，85%可以內推到娛樂圈工作」；結果數十名學員上當，涉案金額將近100萬元。

「有的中介機構聲稱可以『內部推薦』，並拿『包過』做噱頭，其實瞄準的是求職者與招聘者之間的訊息差和渠道差。」在一家短片平台從事人力資源管理工作的叢女士表示，「有些中介即使承諾『不過退費』，也是在憑藉錄用概率賺錢。」

「現在互聯網大廠招聘越來越規範，即使是內部員工推薦的求職者，與其他求職者的待遇也基本相同，都要經過筆試、面試、背景調查等關卡。」騰訊人力資源相關負責人表示，「以騰訊為例，內推只是一種簡歷投遞方式，你可以通過介紹人了解自己有意向的崗位和業務，更加有針對性地準備面試，但這並不是一條必過的捷徑。」

遼寧同方律師事務所律師劉燕說，如果求職服務以「付費內推」為名提供不實資訊或者存在欺騙、誘導行為，可能構成合同違約；若中介機構實施上述行為時存在非法佔有的目的，且騙取財物達到一定數額，則可能涉嫌詐騙。

業內人士稱，有的企業即使存在內部渠道，那可能是中介機構與企業內部人員相互串通的違法行為；一經查實，這樣的招聘結果也歸於無效，求職者將面臨「竹籃打水一場空」的後果。

幾年前，騰訊集團曾發布過一起反舞弊調查：多名員工與外部求職中介合作，由中介機構負責招募實習生，騰訊員工負責安排實習生進行虛假的遠程實習，從中分利。#

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