近年來，年輕人「不願進廠」的現象在中國大陸就業市場日益顯著。因在工廠做工辛苦，薪水低還沒有前景，有的「00後」（2000年及其之後出生的人）寧願選擇送外賣，也不願進工廠。令本就缺乏人才的中國製造業，雪上加霜。
近年來，「年輕人不願進工廠」的話題持續受到關注。近日，擁有61萬粉絲的自媒體人「大掌櫃」表示，最近有不少人問他，年輕人不願意進工廠的原因是甚麼，僅僅因為工資低和待遇不好嗎？
分析：年輕人 為何不願進工廠
他分析說，因為有些工廠的工作是階段性的，不是長期的工作。一段時間缺人，過了這段時間就不需要這麼多人了，就要裁人。也就是說工作不穩定，這是年輕人不願意進工廠的原因之一。
他說，年輕人寧願送外賣、送快遞、開網約車，幹這些工作雖然也被認為「丟面子」，但對比工廠的各項條件，工廠的一些條件是年輕人不能接受的，人家認為在工廠幹還不如送外賣。這才是最主要的原因。
「大掌櫃」表示，如果工廠的工資足夠吸引人，不給年輕人空頭支票，年輕人還不願意進工廠嗎？
他說，「就像經常說的，為甚麼現在大齡男女青年這麼多，為甚麼他們都不願意結婚了？這不明擺著嗎，樓價那麼高，工資那麼低，他們有條件結婚嗎？就像現在天天嚷嚷著，大家要趕緊消費，讓國內的經濟好起來，但是老百姓沒錢咋消費？」
工廠裏難見「00後」
不僅在天津，全國製造業發達的蘇州市也面臨招不到年輕人的問題。三皮（化名）在某德資世界500強企業已經工作近10年，目前是工廠管理層。他表示，廠裏的大多數員工都是「80後」。
第一代進廠的農民工主要是「改革開放」初期湧入的農村人口，第二代以「80後」為主，如今的第三代民工則是「00後」。這些年輕人被視為不願進廠的一群。
三皮說，與以前加班加點不同，工廠限制加班時數已是常態。因為實體經濟不好，都在降低成本。因為產品做出來賣不出去就會變成呆滯庫存，呆滯庫存又會產生庫存費。
而且「產線工作枯燥單一，工資也不高，還要受人管，一線管理產線的人文化水平也一般，運氣不好，還會碰到一些江湖混子。」
三皮分析年輕人不願進入製造業的原因，指年輕人願意選擇自由的散工、送外賣，或者當個網約車司機。
中共製造業人才缺口近半
據中共國家統計局4月30日發布的《2023年農民工監測調查報告》顯示，全國民工總量2億9,753萬人，年增191萬人，總數創下新高。當中逾8,182萬人從事製造業。其中，16至30歲年輕民工佔16.6%（約4,939萬人）；高中及以下文化程度佔84.2%（2億5,052萬人），初中程度是1億5,501萬人為最多。
文化程度低也不適應工廠的招聘不斷提高的標準。三皮提到，如果沒有一定學歷或專業技能，年輕民工很難進入好的工廠。他說，現在工廠自動化程度提高，對工人的技能要求也相應增加。這也是普通工人工資無法大規模上漲的原因之一。過去3年的疫情讓實體經濟面臨巨大挑戰，工廠更傾向於精簡結構，能用機器代替的就不會用人工。
據中共工信部發布的《製造業人才發展規劃指南》顯示，到2025年，中共製造業十大重點領域人才需求總量為6,191.7萬人，而人才需求缺口為2,985.7萬人。
「年輕人不願進工廠」的難題近年來越發突出。今年中共兩會召開前夕，中共全國政協委員、九三學社上海市委員會副主委邵馳表示，技能型人才是支撐實體經濟發展的主力軍，但目前中國的技能型人才隊伍存在總量不足、結構不優、配置效率不高等問題。◇
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