近年來,年輕人「不願進廠」的現象在中國大陸就業市場日益顯著。因在工廠做工辛苦,薪水低還沒有前景,有的「00後」(2000年及其之後出生的人)寧願選擇送外賣,也不願進工廠。令本就缺乏人才的中國製造業,雪上加霜。
近年來,「年輕人不願進工廠」的話題持續受到關注。近日,擁有61萬粉絲的自媒體人「大掌櫃」表示,最近有不少人問他,年輕人不願意進工廠的原因是甚麼,僅僅因為工資低和待遇不好嗎?
分析:年輕人 為何不願進工廠
他分析說,因為有些工廠的工作是階段性的,不是長期的工作。一段時間缺人,過了這段時間就不需要這麼多人了,就要裁人。也就是說工作不穩定,這是年輕人不願意進工廠的原因之一。
他說,年輕人寧願送外賣、送快遞、開網約車,幹這些工作雖然也被認為「丟面子」,但對比工廠的各項條件,工廠的一些條件是年輕人不能接受的,人家認為在工廠幹還不如送外賣。這才是最主要的原因。
「大掌櫃」表示,如果工廠的工資足夠吸引人,不給年輕人空頭支票,年輕人還不願意進工廠嗎?
他說,「就像經常說的,為甚麼現在大齡男女青年這麼多,為甚麼他們都不願意結婚了?這不明擺著嗎,樓價那麼高,工資那麼低,他們有條件結婚嗎?就像現在天天嚷嚷著,大家要趕緊消費,讓國內的經濟好起來,但是老百姓沒錢咋消費?」
工廠裏難見「00後」
不僅在天津,全國製造業發達的蘇州市也面臨招不到年輕人的問題。三皮(化名)在某德資世界500強企業已經工作近10年,目前是工廠管理層。他表示,廠裏的大多數員工都是「80後」。
第一代進廠的農民工主要是「改革開放」初期湧入的農村人口,第二代以「80後」為主,如今的第三代民工則是「00後」。這些年輕人被視為不願進廠的一群。
三皮說,與以前加班加點不同,工廠限制加班時數已是常態。因為實體經濟不好,都在降低成本。因為產品做出來賣不出去就會變成呆滯庫存,呆滯庫存又會產生庫存費。
而且「產線工作枯燥單一,工資也不高,還要受人管,一線管理產線的人文化水平也一般,運氣不好,還會碰到一些江湖混子。」
三皮分析年輕人不願進入製造業的原因,指年輕人願意選擇自由的散工、送外賣,或者當個網約車司機。
中共製造業人才缺口近半
據中共國家統計局4月30日發布的《2023年農民工監測調查報告》顯示,全國民工總量2億9,753萬人,年增191萬人,總數創下新高。當中逾8,182萬人從事製造業。其中,16至30歲年輕民工佔16.6%(約4,939萬人);高中及以下文化程度佔84.2%(2億5,052萬人),初中程度是1億5,501萬人為最多。
文化程度低也不適應工廠的招聘不斷提高的標準。三皮提到,如果沒有一定學歷或專業技能,年輕民工很難進入好的工廠。他說,現在工廠自動化程度提高,對工人的技能要求也相應增加。這也是普通工人工資無法大規模上漲的原因之一。過去3年的疫情讓實體經濟面臨巨大挑戰,工廠更傾向於精簡結構,能用機器代替的就不會用人工。
據中共工信部發布的《製造業人才發展規劃指南》顯示,到2025年,中共製造業十大重點領域人才需求總量為6,191.7萬人,而人才需求缺口為2,985.7萬人。
「年輕人不願進工廠」的難題近年來越發突出。今年中共兩會召開前夕,中共全國政協委員、九三學社上海市委員會副主委邵馳表示,技能型人才是支撐實體經濟發展的主力軍,但目前中國的技能型人才隊伍存在總量不足、結構不優、配置效率不高等問題。◇
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