香港社區組織協會今日（5日）聯同一眾勞工前往立法會申訴部，會見立法會議員，促請議員們督促政府通盤全局，增加勞工保障，長遠支援貧窮勞工轉型。

社協在2023年6月至10月期間，訪問262名從事基層行業的勞工，探討勞工就業現況及未來挑戰，並發表《基層勞工的就業現況及未來挑戰調查報告 2023》。調查受訪者的年齡中位數為49歲，當中六成沒有修讀任何課程或資格，因學歷及技術限制，四成半受訪者雖然年紀未到退休年齡，仍首選「體力勞動工作」為轉工選項。

然而，調查發現，受訪者中，分別有69%、48%、41%對學習科技、專業技能提升及學習語言感興趣。但56%受訪者指經濟困難，難負擔相關課程的費用。社協表示，本港處於經濟轉型，現時的再培訓課程卻以低技術為主，擔心長遠出現技能錯配。至於持續進修基金課程的資助上限為25,000元及採用共付制，基層勞工難承擔。

另外，有73%受訪勞工直言擔心科技化浪潮，有33%更認為科技化會對工作狀況帶來負面影響。社協表示，有近59%受訪者僅有初中或以下的學歷水平，找工作面臨教育程度、英語能力有限、不懂上網等困難，故促請港府及早制定就業轉型的通盤政策，支援全港逾700,000名低學歷勞工提高技能及增值方向，避免被科技洪流淘汰。

社協促請，當局作出具前瞻性的十年人力資源籌劃藍圖，評估新興工種類型及需求，識別重點發展行業，並委託僱員再培訓局及持續進修基金應時而動，推出對應的技能學習課程，支援勞工增值中低技能技術。同時，亦要鼓勵更多企業以「包班」制，在進行職前或在職培訓，調節中短期內的人力資源分配。

社協建議政府在勞工培訓另開渠道，為基層工種提供一條龍或一站式科技化課程，並提供實戰機會，讓基層技能追上行業發展。社協並呼籲政府就標準工時立法、最低工資檢討改為1年1檢、改革職業津貼機制並放寬工時門檻等。@

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