根據周四（2月1日）發布的一份新報告，由於許多新聞機構繼續面臨財務困境，今年1月份有超過500名記者被解僱。

據美國政治新聞網站Politico報道，此次裁員反映出新聞行業的嚴峻形勢。根據美國人力資源諮詢公司Challenger、Grey & Christmas發布的報告，僅在1月，包括印刷、廣播和數碼媒體在內的新聞行業就宣布裁員538人。

去年已經是慘淡的一年。2023年，新聞行業裁減了3,087個數位、廣播和印刷新聞職位，這是自2020年以來最高的年度裁員總數，當年裁減了16,060個職位。

上個月，NBC新聞、《時代》雜誌、《商業內幕》等媒體相繼宣布裁員數十人，《洛杉磯時報》裁員超過了百人。音樂網刊Pitchfork也面臨裁員，因為它將被併入男性雜誌《GQ》，而《體育畫報》則「大幅削減」100名員工。國際期刊出版集團康泰納仕（Condé Nast）的員工，因公司裁員計劃而罷工。

而新聞網站The Messenger在創辦不到一年後，於周三關閉，導致其記者失業。Challenger, Gray & Christmas報告的538名裁員人數不包括The Messenger的裁員人數。

西北大學梅迪爾新聞學院高級副院長Tim Franklin表示，1月份的裁員「令人震驚」，「這是去年全年趨勢的延續；另外，裁員往往發生在年底或年初，因為很多新聞公司都在努力為新年打基礎」。

不過南加州大學安納伯格傳播與新聞學院教授Gabriel Kahn說，裁員可能而且確實在全年大量發生。

《洛杉磯時報》去年6月裁減了七十多個職位，《華盛頓郵報》則在10月透過自願離職方案裁減了240個職位。

這次裁員也發生在選舉年，引發了人們對媒體如何維持強有力政治報道的擔憂。《洛杉磯時報》工會主席Brian Contreras在一份聲明中說，裁員發生在大選年，「是對我們華府分社的一種削弱」。

Franklin說，最令人擔心的是，所有這些損失只會給社區帶來更多的錯誤資訊和虛假資訊。「在最近幾輪裁員中，近年聘用的許多多元化員工首當其衝。新聞機構需要更多樣化的報道，需要與不同的受眾打交道。」他表示，裁員可能會抑制媒體這樣做的能力。

雖然沒有萬全之策來改變整個新聞行業的商業模式以防止裁員，但Franklin指出，許多新聞機構採用地方所有權或以訂閱收入為基礎的模式，取得了一定的成功，《波士頓環球報》、《明尼阿波利斯明星論壇報》和《西雅圖時報》就是例子。#

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