建造業界正構思設立記分制電子平台，以監管地盤人員安全，建造業議會建造安全專責委員會主席彭一邦今日（5日）於港台節目表示，現時已有約10個承建商試行有關制度，業界期望紀錄平台在明年初推出。彭一邦稱記分制不單涵蓋前線工人，亦包括「科文」和「老總」等崗位，如巡查發現地盤有不安全行為會記分，希望能夠做到「人人有責」。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文在《千禧年代》表示，大方向同意設記分制，但關注記分制如何達至公平，細節需要討論。她認為很多工業意外都涉及承建商一層一層的問題，認為指派和監督工人工作的管工、科文、老總，以至項目經理都需要納入記分系統內，不能只針對工人，「一個意外出現，可能是一些安全裝備上司沒給，或者是根本環境不安全，或者是沒有鼓勵工人用安全措施，這些都是我們要知道的根本問題」。

工人被記分後需上安全課程，蕭倩文關注課程是否具針對性，「現在外面那些7個半小時平安卡課程，他（工人）可以去睡覺，推出這種改造課程必須針對性」。

蕭倩文又擔心記分制會出現「鬆手」、「頂包」的情況，甚至被記分的工人用錢解決問題；另外，被記分的工人如後來有作出改善，他們的紀錄亦應該獲得剔除。工權會又建議設上訴機制，擔心出現不公平情況，讓工友有解釋機會。

本身是建築公司行政總裁的彭一邦在同一節目就表示，現時有約10間公司試行記分制，自己的公司已經試行記分制3至4個月，如工人無戴安全帽要記2分、「科文」容許工人進行危險行為亦會被記分，被記7分就要做2小時訓練，被記滿12分要上半日課程，12分、15分會有警告。他說，暫時未有工人因此要去上課程。

他指出現行的法例下，若發生工業意外，老闆需要受到懲罰，他認為其他人都有責任，因此期望做到人人有責。例如發生吊運意外，公司會被檢控，相關天秤手亦可能表現不好，日後記分制可將有關資料放在平台，讓其他公司自行決定是否聘用有關人士。彭一邦表示，仍等待建造業議會內部顧問和團隊完成工作，期望記分制能夠在明年上半年推出。

港九搭棚同敬工會理事長何炳德就認為，負責記分的安全主任不應由大判聘用，否則可能會出現角色衝突，他建議由獨立顧問公司或政府委聘。他又指，地盤安全亦涉及施工管理及設計，承建商亦有責任，例如地盤要求工人趕工或會導致疏忽。@

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