勞工處「補充勞工優化計劃」今日(4日)起接受申請,計劃准許26個工種輸入外勞,涵蓋包括髮型師、售貨員、收銀員及侍應等,為期兩年。酒店業主聯會執行總幹事徐英偉表示,業界空缺有9,000人,早前已向當局表達希望輸入2,000名外勞;批發及零售界立法會議員邵家輝表示,業界約欠缺3萬至4萬名從業員,估計不少僱主都會提出申請。
邵家輝今早在港台節目中表示,各行業均欠缺人手是不爭的事實,他估計零售業欠逾一成人手,即大約3至4萬人,相信今次「補充勞工優化計劃」會吸引不少僱主申請。他又透露,現時業界人手最短缺的職位包括售貨員、上貨員、倉務員及IT人員等。而現行計劃申請時間縮短至3個月、又容許外勞即日往返,相信不少過往未參與計劃的僱主都會嘗試。
對於「補充勞工優化計劃」以兩年為限,邵家輝認為屬於「公道」,並指若未來香港以至全世界的經濟都很差的時候,香港須優先保障本地員工,「如果嗰啲朋友(外勞)擺喺香港20年,就好難請佢哋離開嘅」。
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉在同一節目中表示,酒店業現時人手嚴重不足,主要是房務員、餐飲侍應及前台接待員三個工種,估計整體欠缺約9,000人,早前已經向政府表示希望申請輸入2,000名外勞。不過他指出,業界為保持服務質素,仍希望招聘本地人手,形容輸入外勞是「無可奈何」。
至於外勞住宿安排,徐英偉表亦業界在細節上仍有待商榷,而且當中涉及外勞培訓,認為成本較高,因此規模較細的酒店要申請外勞的困難可能會大。他指,輸入外勞只是中期方案,無法長遠解決問題,建議政府會推出人口政策或吸引人才等其它方案。@
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