路透社報道，根據知情人士透露，中國銀行已在全國範圍內發起一項降薪潮，縮小員工和中高層管理人員薪資差距的行動，以響應北京的所謂「共同富裕」。評論稱，中共收買人心的舉動難以奏效。
路透社8月14日報道，消息人士稱去年底以來，中紀委巡視組經過多輪排查，發現中行薪酬體系存在「貧富不均」問題，中行已啟動內部「薪酬管理制度改革方案」。
兩名消息人士稱，中國銀行已於今年上半年在其總部完成了「薪酬改革」。
據一位消息人士透露，目前中行正向全國各地的分支機構推廣改革，並計劃在兩年內完成。
另一位消息人士稱，根據該計劃，中層管理人員以下員工的工資待遇將提高約10%至15%，而高層管理人員的工資也將減少類似幅度。
第三位消息人士稱，中行上海分行的工作人員上周收到通知，稱該行將縮小薪酬差距。
此舉是在中國國際金融公司（中金公司，CICC）等投資銀行進行減薪之後進行的。今年4月，中金公司傳出將把投資銀行家的獎金削減多達40%，這是金融業兩年來最大一次降低收入。
習近平在2021年提出了所謂的「共同富裕」計劃，路透社分析，這種做法可能會威脅長期經濟增長，甚至威脅共產黨統治的合法性。
路透社分析，中國銀行的薪資改革讓外界意外，因為中行的收入普遍低於投資銀行和其它地方金融機構，去年北京呼籲的「共同富裕」後，他們當時沒有受到減薪的影響。
根據2022年各上市券商年報，中國上市券商的人均薪酬大降，平均較上年降了二成，高級主管降幅超過三成，包括保險公司、銀行、公募基金、信託行業等，整體薪酬特別是高級主管薪酬都往下調。
由於房地產行業陷入困境、地方政府債務風險巨大，商業銀行的利潤率創歷史新低。外界分析，大幅降薪除了疫情期間收入不佳之外，也是在「共同富裕」大潮下的被迫調整。
評論員李林一認為，在目前中國經濟很差的背景下，中國銀行仍在薪酬上推行習要求的「共同富裕」，難有收買人心的效果。
「中共本意是在金融領域減少薪酬的貧富差距，收買底層人心，實質上是在經濟不好時候，實施維穩策略，讓中國底層民眾心裏平衡一些，延長中共執政時間。但是，這種做法會造成金融高薪階層的集體『躺平』，也就是不作為，會導致中國經濟繼續下滑，最終等待中共的，還是一場大反抗。」
「而且，在中國民眾越來越了解中共本質的情況下，中共這種『共同富裕』的做法，是否還能起到效果，這點本身就存在很大疑問。」#
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