取消強積金對沖爭論多年，立法會於2022年6月9日通過法例，落實取消「強積金對沖」，但當時政府只稱不遲於2025年底前實施，沒有具體日子。政府今日（28日）宣布，2025年5月1日將取消強積金對沖，僱員的僱主部份強積金累積供款將不可再被僱主用作支付遣散費或長期服務金。
特首李家超今日（28日）在勞工處舉辦的勞動節酒會致辭時宣布，取消強積金對沖安排將於2025年5月1日生效。他表示政府將推行計劃，向僱主提供25年總額超過330億元的資助，為僱主分擔遣散費和長期服務金支出，協助企業適應政策轉變。
勞工及福利局局長孫玉菡在見記者時透露，即將會把方案交到立法會相關事務委員會和財委會。他形容資助計劃需要一個資訊平台處理申請批核和登記，協助企業順利過渡。
當被記者問及為何需要等到2025年5月1日，孫玉菡回應指相信屆時可以完成取消對沖的所有前期準備工作，包括立法會需時審批撥款設立資訊平台。他強調取消強積金對沖已經毫無懸念，因為立法會已經通過主體法案，現時只需要再通過附屬法例訂立實施日期。
取消對沖後第26年不再資助
根據政府方案，如果僱主每年遣散費及長期服務金開支在50萬元內，在取消對沖後首3年，僱主只需負擔每名僱員有關開支的一半，上限為3千元，以較低者為準，其餘由政府承擔；在第4至6年，僱主負擔額增至55%，並逐年調升至65%，上限為2.5萬元；隨後，僱主負擔額及上限繼續分段提升至95%和不設上限，政府到第26年起不再資助。
如果僱主每年遣散費及長期服務金開支超出50萬元，政府首3年補貼一半，之後逐年減少，到第13年起不再資助。另外，政府亦會推行「專項儲蓄戶口計劃」，協助僱主儲蓄以支付遣散費和長期服務金。@
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