隨著很多創業一代開始邁入花甲之年，新生代必然被寄予厚望繼承衣缽，成為企業的未來接班人。目前，香港有54%的家族企業已經由新生代全部或部份接手企業管理職能；這比例在大陸企業中略少，只有46%；全球則為53%。

另一邊廂，與全球同儕相比，大陸家族企業的新生代中渴望成為企業接班人的比例（69%）將遠高於全球比例（全球：51%；香港：61%）。

目前，香港和中國內地家族企業的新生代大多數僅為家族的第二代（中國內地：94%；香港：61%；全球：51%)。而全球範圍內更多家族企業領袖則來自家族的第三代或第三代以上的家族後裔（中國內地：6%；香港：39%；全球：43%)。

（來源： 羅兵咸永道；統計範圍：68個地區、1,036次訪談）

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