香港人力資源管理學會11日表示,促請香港政府填補人才嚴重流失的缺口。日前,該學會向行政長官提交了一連串建議,希望政府能促進青少年、女性及青老年就業的工作環境,以擴展本地人才庫及縮減人才缺口。

香港人力資源管理學會指出,本港近日雖放寬入境限制措施,但仍非國際人才的首選工作地點,並持續落後於新加坡等其它商業樞紐。該學會認為撤銷所有入境限制及隔離措施是經濟復甦的重要一環,也是本港重拾競爭力的關鍵,對再吸引海外專才及人才回流更見成效。

香港人力資源管理學會會長孔于人表示,香港適逢屋漏偏逢連夜雨,不但國際人才選擇離開香港,而移民潮更令人才缺口持續擴大,導致人力資本不斷流失。 這現象令各界難以維持整體的人力資源水平,更不利未來建立人才庫。

孔于人建議,政府一方面應提升女性勞動人口比率;另一方面,則應以身作則,聘用更多青、老年僱員,協助他們發揮所長及實踐經驗。

香港人力資源管理學會呼籲,面對嚴峻的人力資源問題,政府必須儘快抑制人才外流,並支援工商界培訓及招攬人才,助推動經濟繁榮及社會發展。◇

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