香港人力資源管理學會11日表示，促請香港政府填補人才嚴重流失的缺口。日前，該學會向行政長官提交了一連串建議，希望政府能促進青少年、女性及青老年就業的工作環境，以擴展本地人才庫及縮減人才缺口。

香港人力資源管理學會指出，本港近日雖放寬入境限制措施，但仍非國際人才的首選工作地點，並持續落後於新加坡等其它商業樞紐。該學會認為撤銷所有入境限制及隔離措施是經濟復甦的重要一環，也是本港重拾競爭力的關鍵，對再吸引海外專才及人才回流更見成效。

香港人力資源管理學會會長孔于人表示，香港適逢屋漏偏逢連夜雨，不但國際人才選擇離開香港，而移民潮更令人才缺口持續擴大，導致人力資本不斷流失。 這現象令各界難以維持整體的人力資源水平，更不利未來建立人才庫。

孔于人建議，政府一方面應提升女性勞動人口比率；另一方面，則應以身作則，聘用更多青、老年僱員，協助他們發揮所長及實踐經驗。

香港人力資源管理學會呼籲，面對嚴峻的人力資源問題，政府必須儘快抑制人才外流，並支援工商界培訓及招攬人才，助推動經濟繁榮及社會發展。◇

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