自從COVID-19疫情開始以來,許多美國人似乎得到了大幅加薪。但實際上,如果考慮通貨膨脹的因素,其收入和購買力卻出現了大幅縮水。而只有兩個行業工人的實際收入不但沒有跌,反而上升,這就是休閒和酒店業以及零售業。
根據哈佛大學經濟學教授弗曼(Jason Furman)對就業成本指數(Employment Cost Index)季度數據的分析,在2019年12月至2022年6月期間,總體而言,如果在不考慮物價上漲的情況下,那麼私營行業工人的工資和薪金增長了4.2%。
然而,分析發現,一旦將通脹因素考慮在內,在這段時間內的工資實際上縮水了1.2%。
根據勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的數據,美國消費者價格指數(CPI)在6月份同比躍升了9.1%,為四十多年來的最高水平。
弗曼說:「工人有了更大的議價能力,以獲得更多的工資,但商家和企業也有能力設定更高的物價。而物價(的上漲)正在擊敗工資(的上漲)。」弗曼曾是奧巴馬政府時期經濟顧問委員會的主席。
實際收入上升的行業
休閒和酒店業工人,包括服務員、廚師和酒店文員,在疫情開始後實施的「非必要企業關閉措施」時,受到了失業的嚴重打擊,但在近期,該領域的崗位一直處於高度需求狀態。
根據弗曼的分析,自2019年12月以來,該行業的工資在計入通貨膨脹因素後增長了0.9%。
根據勞工統計局周五(8月5日)公布的月度就業報告,雖然整體經濟現在已經恢復了它在疫情期間失去的所有工作崗位,但休閒和酒店業仍只有120萬個職位,比2020年2月份的水平低7.1%。
零售業的工人,如銷售人員、收銀員和客戶服務代表等,也受到了僱主的青睞。這導致他們的工資經通貨膨脹調整後增加了0.2%。這個領域的就業人數比2020年2月的水平高出20.8萬人。
但是,因為通貨膨脹仍在繼續攀升,即使是這些行業的員工,在今年也看到他們薪酬的提升被削弱了。在截至2021年12月的兩年裏,休閒和酒店業員工,以及零售業員工的工資增幅分別為2%和1.2%。
在所有其它行業中,自2019年底以來,經通脹調整的工資均已下降。其中,公用事業工人的工資降幅居首,下降了2.7%。
受僱於建築和資訊科技行業的工人的實際收入下降了1.8%,而製造業和金融業工人的工資下降了1.7%。
即使是批發貿易及運輸行業工人,如卡車司機,在疫情期間,由於供應鏈受阻,對他們的需求也有所下降。自2019年12月以來,他們的工資已經下降了0.6%。這與2021年底的情況相反,當時他們的工資比前兩年增長了0.1%。#
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