薪酬趨勢調查委員會今日（25日）下午確認2022年薪酬趨勢調查結果。高層薪金級別的公務員薪酬趨勢基本指標為7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%。有工會認為低層應與中層看齊，以提高士氣。

調查委員會主席李鑾輝指，調查是按既有機制，按統計處的九大行業尋找健全、可延續的一批公司調查薪酬趨勢，從而考慮公務員的薪酬。

是次委員會於去年的4月2日至今年的4月1日，向161間公司發信，獲111間回覆，囊括近13萬位僱員。李鑾輝強調結果反映市場真實、客觀的情況，而調查僅政府考慮公務員薪酬調整的其中一個因素，政府於調整薪酬時還會考慮本港經濟、政府財政、生活費用變動和公務員士氣等。

華員會早前提出應按通脹調整薪酬，李回應物價與通脹的影響已於政府考慮當中，如現時只放大薪酬趨勢調查的其中一個因素未必合適。他又指，不想預測最終的加薪幅度，最重要的是反映市場真實數據以供政府參考。

過去兩年均要求擱置調查的公務員總工會則促請政府按調查結果調整薪酬，尊重現有機制。總工會又指，低層公務員應與中層公務員看齊，加薪4.55%，提高公務員士氣。

高級公務員協會主席李方沖同意低層應加薪4.55%，他表示因過去兩年均凍薪，加至4.55%只是追上通脹。他又指調查數據客觀，政府應參考以回應薪酬調整。 ＠

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