第五波疫情下，大量市民因為居住大廈被圍封強檢或須送往檢疫而無法上班，又拿不到有薪病假，部份人更因而失業或被扣人工。勞工及福利局局長羅致光近日表示，曾經研究過立法或推出停工津貼，但擔心被小部份「破壞分子」濫用，所以現實上只能呼籲僱員和僱主有商有量。
羅致光在接受《有線新聞》專訪時坦言，政府有研究過立法，但認為不可行。如果修改第599章《預防及控制疾病條例》，似乎超越了其立法原意。「任何一項法例修訂都是牽一髮而動全身，所以事實上唯一最好做法，在現在來說，都是呼籲僱員和僱主，大家好好地有商有量。」
另外，羅致光又拒絕推出停工津貼給僱員，他解釋，緊密接觸者的名單有時候是由確診人士提供，只要口供對上，該人就會被強制檢疫。如果有停工津貼，擔心會有「破壞分子」濫用制度。他又指，現時有一個資助是給予入院的確診患者，但也聽說過有人會賣口水，令別人也能拿到這個資助。「政策有時有兩難的地方，破壞分子濫用制度，負面影響整體防疫工作，犧牲了全港市民。」
《有線新聞》亦訪問了一名任職燒味師傅的葵涌邨逸葵樓居民，他因被禁足一星期而損失約6,000元薪金，在解封後仍被僱主建議繼續放無薪假休息， 「覺得被老闆拋棄」。
上月下旬，葵涌邨多棟大廈被圍封多日進行強檢，「葵青街坊聯合陣線」曾於葵涌邨逸葵樓居民被禁足首日，在網上訪問了約200名葵涌邨居民，當中超過170人居於被圍封的逸葵樓和映葵樓，其中有81名居民表示被迫放無薪假或年假，更有11名居民表示因大廈被圍封而遭到解僱。
另外，工聯會曾於1月28日召開記者會，表示收到約70宗居於葵涌邨的僱員求助，當中有22人被迫放無薪假，有14人被停工至另行通知，1人被解僱。亦有居住葵涌邨、但毋須隔離的居民，被僱主要求放年假。工聯會建議，政府應該向遭強制居家隔離的僱員發放病假證明書，讓他們能獲得疾病津貼，與接受檢疫的僱員看齊；向他們發放每日700元的停工津貼；將新冠病毒感染列入職業病，向確診僱員發放一筆過5,000元津貼。@
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