最近，「996工作制」再次引發社會關注，也將一些互聯網公司推到輿論的風口浪尖。日前更有搜狗員工不滿「為了加班而加班」，在互聯網上爆料，被老闆被怒斥：有種就趕快滾。

據「21財搜」報道，4月4日，自稱搜狗員工的網友在社交軟件上匿名爆料稱：「身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。形式主義搞得不錯。」

很快，這段爆料內容就獲得搜狗創始人王小川的親自回應。

他先否認公司有這樣的要求，緊接著怒斥爆料員工：「樓主這樣不適合在搜狗工作，不認同公司制度的人，要麼適應，要麼反饋建議努力幫助公司提升改進，跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。」

消息一出，引發網民熱議：「已經變相承認了員工必須加班了。」「是啊，不做有人做，價格還低。」「底氣就是：每年幾百萬的應屆畢業生，不做大把人做。」

加班成常態且不給加班費

最近幾天，程序員界有人在知名代碼託管平台GitHub上發起了一個名為「996.ICU」的項目，以此抵制996工作制。發起人解釋稱，「996」指很多中國科技公司要求的每天早9點一直工作到晚9點，每周工作6天。在這樣的工作模式下，生病了會被送到ICU重症監護病房。

2018年12月，一名工作於科技公司大疆的25歲程序員猝死，引發爭議。很多人認為，長時間的加班和熬夜是罪魁禍首。

996工作制已成中國互聯網公司的「潛規則」。對此，中國政法大學社會法研究所所長婁宇對BBC中文網分析稱，單位在標準工作時間內安排了較多的工作任務，勞動者不得不延長勞動時間，是無法要求支付加班費的。◇

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