英國既定於明年3月脫歐，但脫歐談判進展緩慢，前景的不確定性讓希望到英國工作的歐盟人數量大減，也讓不少英國公司叫苦。

英國特許人事與發展協會的一項調查顯示，過去12個月，40%的英國僱主抱怨招人比過去難。

IT行業、運輸倉儲和建築業都需要大量來自歐盟的僱員。英國決定脫歐後，健康保健業和餐飲業也曾發出警告，人手將短缺。

調查顯示，過去一年，到英國的歐盟僱員只增加7,000人，而此前一年，這一數字是14.8萬，增加數量同比下降95%。

會計公司BDO今年1月發佈一份針對一萬多名員工的調查，歐洲人最理想的工作地排名上，英國已經跌出前六。

本報歐洲記者王羽音表示：「目前，歐盟國家公民在英國工作是不需要工作許可和永久居留的，如同在自己的國家一樣。英國脫歐後，歐盟公民就變成了真正的『外國人』。為了避免日後的麻煩，現在有些英國公司招人時，也開始要求歐盟人提供永久居留。房東也因為同樣的原因而傾向於將房子出租給有永久居留的外國人。這就增加了歐盟人在英國生活的難度，降低了英國的吸引力。」◇ 

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