性格退縮的人職場上也可以做得很好

有些人外表與他人無異，但內心始終悶悶不樂，有股揮之不去的無形壓力，時時刻刻處在精神緊繃的狀態。他們拙於人際互動，有著強烈的自卑感，對於他人目光以及旁人言語異常畏懼……這些性格退縮的人才有的困擾，我比誰都了解，而「不敢在眾人面前開口」更是共通的一大煩惱……

以前的我，總認為性格退縮＝缺點，覺得自己勢必要努力改掉這種個性。但不管再怎麼努力都是白忙一場，不斷責備自己：「我就是這麼沒用！」其實，只要換個想法，告訴自己：靦腆＝一種性格，就能不同於以往的嶄新視角看待自己。

依循特質找到自己最適合的角色

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個性放不開的人，只要待在群體之中，就容易坐立難安，他們向來很在意外界與他人的眼光。尤其，剛進入新的職場，來到新的團隊或部門，四周投來的好奇眼光與落在自己身上的視線，總讓人渾身不自在。個性積極外向的人，從找人談話聊天，到請教工作方面等問題，都能主動出擊，但對個性退縮的人而言，並不容易。

以前和一群同事舉行烤肉大會，我總是不知道自己該在哪裏定位，閒得發慌，只能在旁邊晃來晃去。看著周圍烤肉的人，專心處理食材的、負責生火的、提供飲料的，每個人都各司其職忙自己的事，就只有我無所適從。找不到自己所處的位置，會讓你在團體裏更顯突兀，曾如此徬徨的我，現在已經能掌握自己真正的定位與歸屬。

你我都是如此與眾不同，當然就會有各自的特質與專長。

這樣一想，就知道帶動烤肉大會氣氛並不是我該做的，有些事交給專業的來就好，不需刻意強迫自己和大家並肩作戰。在團體中，我要負責的就只有傾聽別人說話與適時微笑，想通這個道理，就能如釋重負。

你要確認自己在整個團體中該扮演甚麼樣的角色。知道自己該做甚麼，你的職場生活便能游刃有餘。

回想起小學時光，總會有幾個同學的面孔浮現在腦海。這些人不外乎是班上成績優秀、體型高碩、長相可愛或人緣好的同學，越是有著「鮮明形象」也就越容易讓他人留下深刻印象；也可以說，他們都有著自己的專屬定位，知道該扮演甚麼樣的角色，在班級裏也能站穩自己的一席之地。

「可是，像我就沒有那種明確的形象可言……」會感到納悶的不是只有你一人，請放心，你，已經擁有一種別人所沒有的特質。

順從你的內心，展現你與生俱來的特質，就會看到自己的不同凡響。「但我還是不太喜歡這種靦腆的性格……」也許你還是會有點彆扭，但我希望你想想看，其實，身邊的人幾乎都已經知道你的個性。這代表你給外界的形象早已確立，只是本人還不願意承認，才呈現這種不上不下的尷尬狀態。

只要認同自己的個性並順其自然，就能為自己打造「內斂沉穩」的形象，確立自己的人格屬性，你就更能從容自處。從此以後，再也不需小心翼翼偽裝自己，也不需要再打腫臉充胖子，你就是公司內最安靜穩重的人。

出眾來自長處不是改善弱點

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要知道，世界上每一個人都同時具備了優點與缺點，每個人的個性都是由各種複雜的角度與面貌綜合而成。個性容易退縮的人，通常會給人較多的負面觀感，這促使他們不斷努力彌補自己的缺點。而我寫書的目的就是希望這種現象可以到此為止，試著加強自己的長處並保留原有的缺點，情況會變得如何呢？

這樣能讓你的優點更顯出眾。

以我自己為例。「我是從前最不愛講話的Recruit首席業務。」這就是我的慣用開場白。Recruit裏業績超群的優秀業務多的是，但曾在班上最安靜的，應該就只有我一個了。看似缺點的特質，反而會是你強而有力的後盾。多虧了這句招牌台詞，讓我行遍職場無往不利，既可自我介紹時派上用場，拉業務時也非常管用，這句話甚至能說是我事業的支柱。

這裏值得我們注意的，正是話中所夾帶的「負面意義」，揭露自己的不足之處，產生的對比更能映襯你的優勢與強項。上回分別考了80分與0分的兩個人，這次考試誰拿下滿分會更讓人驚呼連連？可見優缺點之間的落差越大、對比越強烈，越能讓你的長處顯得過人。因此，原本就有著一些自認性格缺點的你，其實很吃香。

「但我不覺得自己有任何值得一提的地方！」我知道有很多人會這麼想，請不要妄自菲薄。只要把時間和心思集中在自己擅長的事物上就好。

請將以前花在彌補缺點上的心力，全部改在充實自己的強項上，你會驚覺一切竟能如此事半功倍。試著找出一項自己熱愛的事物或拿手絕活，不妨參考以下範例。

口才不是很流利，但我的提案通過率在公司內首屈一指。

我很怕生，但電腦領域是專業級的。

我不太愛說話，但擁有MBA工商管理碩士學位。

你也可以先決定好自己理想中的形象，再朝這個方向去努力，融合了優、缺點，才能展現你的獨一無二，請多加利用自己原有的性格特質。