【傭仔澳洲日記】傭仔｜外國月光真的特別圓？

來澳洲以前，我對這個地方有過不少想像。

那時候總覺得，外國的職場應該會比較理想：工作與生活更加平衡，同事之間比較平等，外國人思想比較開明，也不像香港那樣有很強的階級觀念。畢竟，「外國的月光特別圓」這句話，多少也曾經存在於我的想像之中。

可是來到澳洲生活幾年，先後轉過幾份工作之後，我慢慢發現，原來天下烏鴉一般黑，職場這回事，無論身在香港還是澳洲，都有各自的辛酸。

尤其我現在身處的是澳洲最大的城市之一——悉尼。這裏的生活節奏其實一點也不慢。每天上下班時間，街上同樣是人潮洶湧，大家急急忙忙趕著上班、趕著回家。

澳洲職場其中一個最明顯的分別，是大家通常真的很準時上班，也很準時下班。可是準時下班，並不代表工作輕鬆。相反，我曾經遇過一些工作，工作密度甚至比香港更高。一天之中幾乎每一分鐘都有事情要處理，沒有太多「扮工」的空間，工作時間內基本上都會被充份利用。

我曾經在一間聽力中心工作，第一位上司是一位澳洲人，工作要求相當高。每天開始工作時，都會有一份需要完成的工作清單；到了下班前，也會逐項了解進度。如果未能完成，就需要解釋原因和安排後續工作。

有一次，她把一位同事尚未完成的工作逐項寫在便條紙上，一張一張地提醒對方。這件事令那位同事感受到很大壓力，後來甚至逐漸減少上班，最終離開了公司。

到了現在的工作，管理模式同樣比較嚴謹。作為就業顧問，每個人都需要管理80多位求職人士，上司會定期了解每位客戶的進度，有時更會逐一抽查，詢問目前情況，以及下一步應該如何跟進。這種管理方式確實比較細緻，亦要求員工對自己的工作保持高度掌握。

不過，澳洲職場也有一個我很欣賞的地方，就是員工的權益和發言空間通常比較受到重視。上司並不代表永遠是對的，員工可以提出自己的想法，甚至可以坦白表達對管理方式的意見。

以前在聽力中心工作時，我也曾經私下向上司反映自己對管理方式的看法。意外的是，她並沒有因此生氣，反而真的把意見聽進去，之後亦作出了一些調整。

所以來到澳洲以後，我最大的體會可能就是：外國的月光未必真的特別圓。

香港有香港的辛苦，澳洲也有澳洲的現實。可是香港也有一些東西，是我偶爾會懷念的，例如同事之間那種更加熟悉的默契，以及某些時候很直接、很有人情味的相處方式。

（編者按：本文僅代表專欄作者個人意見，不反映本報立場。）◇