香港人力資源管理學會（學會）歡迎2026至2027年度《財政預算案》，並對政府在提振經濟及推動人力資源發展方面的前瞻舉措表示支持。學會的回應如下：
一、推動「AI+」與技能提升共建智慧勞動力
學會歡迎政府提出的「AI+」倡議，加速推動人工智能產業化、促進跨行業深度融合及全民應用。成立「AI+與產業發展策略委員會」，與學會早前倡議制訂《AI人力資源藍圖》及設立《AI人力資源發展基金》的建議方向一致。
政府撥款5,000萬元邀請公營機構、科技企業及大專院校合辦AI應用學習課程、講座及比賽，是推廣AI教育的良好開端，但金額仍遠不足以支援社會各界在AI驅動的營運流程、組織轉型及人才技能等各方面的全面過渡。
學會歡迎僱員再培訓局升格為「技能提升局」，並加強提供涵蓋人工智能應用及新科技技能的「技能為本」課程。學會期望新定位的「技能提升局」可發揮更大協調作用，統籌各行各業的AI培訓與技能轉型，成為推動香港勞動力升級轉型的中樞平台。學會建議更多機構積極投身僱員再培訓工作，政府為中小企提供更充裕的財政支援，讓更多在職人士能受惠於AI轉型機遇。
國家《十五五》規劃中提出「AI+製造」為新型工業化的核心方向，為香港「AI+」策略及行業轉型提供了明確指引。新成立的「AI+與產業發展策略委員會」能以此為藍本，制訂具體行動路線圖。此外，學會呼籲政府作為全港最大的僱主，積極帶頭在公共服務領域應用人工智能技術，以示範效應推動全社會加速數碼化轉型。
二、加快北部都會區建設 惠及本地人才
學會支持政府全速推進北部都會區發展，創造高增值職位。學會特別關注洪水橋產業園有限公司的成立，該公司將獲注資100億元投入運作，學會期望該公司及其他北部都會區企業能在運作架構中明確納入本地僱用要求，預留一定比例新職位予本地人才，特別是應屆畢業生及年青求職者；並公開職位類型、技能規格及招聘時間表，優先聘用本地居民及青年。
學會早前就《財政預算案》向財政司司長提交意見書，提出多項政策建議，旨在國家「十五五」規劃開局之年，全面提升香港勞動力的競爭力與未來發展動能。
香港人力資源管理學會會長蔡靖民先生表示：「本會歡迎《財政預算案》聚焦推動創新科技與人才發展，並兼顧AI及北部都會區等長遠議題。預算案中多項措施與學會的政策建議方向相一致。我們期望政府能在來年制定更具體的行動計劃，並與業界進一步深化夥伴合作，攜手促進人力資源可持續發展。」@
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