一名太古可口可樂司機上月在將軍澳工作期間，發生交通意外令一名老婦受傷，同日遭公司停職，並於昨日（4日）遭公司以「未有佩戴安全帶」為理由解僱，唯警方至今未有向該名司機作出起訴。太古飲品（香港）職工總會今早發起罷工行動，抗議公司未審先判，無理解僱該名本身是工會理事的司機，現場有逾150名會員響應罷工。有警員及後到場了解事件，指工會的集會未經批准，要求他們立即離開。直至下午約12時，勞工處派員到場，工會表示將在大樓內，與處方及公司開會作調停。
今早約8時起，超過百名貨車司機及貨車助理，在太古飲品位於沙田小瀝源外的廠房發起罷工，其後陸續有工友加入，直至上午10時左右，現場約有150人。工會即場舉行特別會員大會，表決通過發起罷工行動要求公司回應四大訴求。
多名警員到場了解，衝鋒隊其後到場增援，並用廣播宣布集會未有按照《公安條例》通知警務處處長，屬未經批准集結，要求工人立即離開。但工人未有理會，繼續留守，之後工會理事向傳媒交代事件，警員則在場戒備。
綜合媒體報道，涉事司機黃先生今年8月1日駕駛公司車，在將軍澳卸貨區倒車期間令一名老婦腿部受傷。公司即日要求黃先生「留廠」一個月，即變相停職。期間曾向其詢問案件調查進度，並在昨日稱完成內部調查，以行車安全記錄儀畫面為證據，指責黃先生在倒車期間未有配帶安全帶而將其解僱。
太古可口可樂公司回覆媒體詢問時指，在事故發生後，香港太古可口可樂檢視了相關記錄，發現該名車長違反操作規則和流程，損害他人人身安全。並指公眾與社會安全是公司的首要考慮，根據公司紀律及人事政策，公司已依程序解除該名車長職務。
工會副會長陳慶龍今日於現場讀出工會的四大訴求，包括承諾不會追究參與工業行動的同事、承諾取消解僱涉事車長決定、承諾對外勤同事工作上遇到檢控作出法律支援及承擔，及承諾取消車隊行車安全記錄儀的設備以作監控用途。
他透露，涉事司機尚未錄口供，警方亦未正式落案檢控。然而，人事部早前接觸工會，要求工會勸退該名司機，並聲稱公司已諮詢法律意見，認為該司機遭判監的可能性很高。
陳慶龍質疑，以往同事發生交通意外，公司只會叫涉事同事不再駕車或轉跟同事做其它工作，但公司今次卻「未審先判」，僅以違犯內部安全指引——「倒車時未有穿戴安全帶」就直接解僱涉事司機，做法極不洽當。
另外，陳慶龍表示，公司在2020年起於車上安裝行車安全記錄儀，並曾與工會協商，禁止的行為只包括駕駛期間講電話。記錄儀不會用作秋後算賬，只會用作「提醒員工」。陳慶龍不滿公司違反承諾，利用行車安全記錄儀亦內容作秋後算賬，而且未有配帶安全帶亦只是在倒車期間。
他續補充，公司不設法律部門，過去司機發生意外時保險公司是「安全網」，負責處理賠償及跟進後續。是次事件中，受傷的行人是一名婆婆，沒有家人為她索償，保險公司無法主動提供協助。
黃生今早亦在現場。他表示，自己為太古可口可樂工作18年來，此事件是「最唔開心，最無奈」的事，他指公司沒提供法律支援，所有法律費用都要自己承擔，「公司幫我找了律師，要我自己付錢。」據悉，太古公司以「利益衝突」拒絕為其支付法律費用，目前黃生已自行支付1.5萬元律師費，接受警方調查，下月2日他需再自僱律師到警署錄口供。
工人從上午約10時表決通過罷工行動後，一直在廠房外靜坐及等待資方回應，但都未有公司高層現身，2時許，勞工處人員亦到場，並與工會代表上到廠房與資方開會。
據目前獲得最新消息，資方於會上要求罷工員工於下午1時30分前復工，「就當無事發生」，否則將會對罷工員工發警告信作為處分，累計3張警告信的員工會被解僱。勞方表示不同意復工，因罷工訴求未獲回應。@
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向每位救援者致敬
願香港人彼此扶持走過黑暗
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