香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）表示，過去兩年收到8宗南亞裔外籍家務工，被僱主嚴重剋扣工資的個案，最低月薪僅1,000元，更有人從無獲發工資及假期，但是涉事的僱主幾乎全不受到法律檢控及懲罰。該會要求政府有效地檢控及懲罰相關僱主，並強制性培訓家務工及僱主，分別瞭解其權利及法律責任。
遭剝削的外傭Maya表示，前僱主只支付約1,000元月薪，有時甚至不給予工資及食物津貼。僱主亦無提供房間，只給她睡在椅子上，並訛稱其要24小時工作，不時被要求凌晨起身工作。Maya表示，曾到法庭追討薪金及所有津貼，共約12萬元，但法庭要求她證明自己未曾簽署收取工資的文件。她無證據，又面臨生活開支的問題，終接受15%索償額，即1.8萬元。
聯會指，涉事的家務工，大多數為印度和尼泊爾裔的僱主工作。她們實際收到的工資從每月1,000元到4,000元不等，僅現時最低許可工資4,990元的20%到80%。向工會求助的南亞裔家務工中，全部未有獲得完整的休息日，部份僱主每個月只給1至2日休息，但每次只有2至5小時。相關工人不知道香港有法定假日，也從未放過法定假日。
有嚴重個案是一名尼泊爾裔外傭，受僱的4個月間從未獲發工資，亦沒有放假，更被僱主虐打，該外傭最後逃走，向工會求助。聯會司庫Chuni Thapa表示，「工人不知道香港的最低工資保障，老闆說什麼就是什麼」，加上法庭程序耗時，案件進行時亦不得找其他僱主，不排除有外傭因要維持日常生活開支、簽證等問題放棄追討，甚至無向機構或政府舉報。
另外，有僱主禁止工人在休息日與他人交談，並每天強行檢查工人的手機。在工人向勞工處提出投訴以後，僱主恐嚇工人的朋友，不准提供證物或出庭作證。
團體批部份僱主有前科
團體指出，有些僱主偽造文書，又有人強迫工人在工資簽收紙上簽名，以防留有證據給工人日後索賠。有些僱主還威脅工人，說他們無權終止合約，否則會被警察拘捕和坐牢。
UNDW副主席Sarah Pun表示，其組織接觸的僱主均不是第一次苛待家務工，他們知法後仍然犯法，「因為他們不用承擔後果，更是越來越夠膽犯法」。
組織表示，工會盡力協助工人向勞工處舉報，而且工人也願意為勞工處擔任控方證人，協助勞工處檢控違法僱主，但最後卻完全沒有違法僱主受懲。
FADWU指出，被剋扣工資的亦有其他國籍的家務工，但南亞裔家務工情況相對嚴重，認為政府要強制新來港的家務工接受抵港後的培訓，確保所有外籍家務工瞭解權利，及如何在遭剝削時尋求公義。團體亦主張強制培訓僱主，令他們了解自己的法律責任，才可僱用家務工；並提高公眾對僱主法律責任的意識；與有效地檢控及懲罰違反《僱傭條例》及其他法例的僱主。@
------------------
⏪️ 回顧2024專題報道👇🏻
https://hk.epochtimes.com/tag/回顧2024
🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand
