南韓人氣女團NewJeans成員Hanni日前表示，自己遭到母公司HYBE的相關人士排擠，此案還以職場霸凌為由登上國會監查議題。而南韓僱傭勞動部20日對此表示，由於難以視Hanni為勞動者，因此難以將此案視為職場霸凌。
僱傭勞動部表示：「首爾地方僱傭勞動廳首爾西部支廳表示，關於NewJeans成員Pham Hanni以在職場內遭到霸凌而向僱傭勞動部提出的案件，基於《勞動基準法》難以（將Hanni）看作是勞動者，因此行政（案件）終結。」
調查此案的西部支廳說：「Hanni簽訂的經理人管理合約的內容與性質及從屬關係，難以視其為《勞動基準法》中以工資為目的提供勞動的勞動者，彼此只是在平等的契約關係中履行各自契約上的義務的當事者，難以認定是受到公司指揮或監督。」
此外，西部支廳對於Hanni不適用於《勞動基準法》的勞動者的結論說明，因為Hanni不適用一般員工適用的公司就業規則等公司內部規範、制度或系統，沒有固定的工作時間或工作地點，且難以決定上下班時間、演藝活動所需的費用等是由公司和Hanni共同負擔等。
西部支廳還強調，最高法院2019年9月認定藝人的專屬契約相當於民法上的委任契約，因此得出難以將Hanni視為《勞動基準法》中的勞動者的結論。#
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