政府正就《施政報告》諮詢公眾。團體「民社服務中心」到政府總部外請願，要求政府正視SEN（有特殊教育需要）兒童的照顧者的就業需要，並提倡設照顧者就業津貼、擴大託管服務等。
民社服務中心的特殊教育需要兒童照顧者關注組（關注組），在7月25日至7月31日透過網上問卷，收集到175份來自2至16歲已評估為SEN兒童的照顧者的有效問卷，發現不少照顧者因照顧工作無法選擇就業，或只能從事不穩定和缺乏保障的工作。有62.9%受訪者表示，過去3個月沒有受薪工作。
調查結果顯示，逾半（53.2%）受訪者為全職無酬照顧者，近兩成（22.23%）從事兼職受薪工作、散工或為自僱人士。超過七成人（74.3%）沒有任何福利保障。
調查指出，64.5%受訪者表示「非常渴望」或「渴望」就業，他們當中八成二人表示，過去3個月的平均每月工作收入，為5,000元以下，甚或沒有收入。
受訪者渴望就業的主要原因，為維持家庭的基本收入（71.4%）、改善家庭環境（65.7%）和經濟獨立（60.6%）。他們無法選擇就業的主要原因為「無人分擔SEN兒童的照顧責任」（76.6%）和「上班時無法處理SEN兒童的突發情緒或行為情況」（54.3%）。
就業支援不足
八成受訪者（80.3%）認為，現時的照顧者就業支援不足，只有不足3%受訪者認為措施足夠。受訪者認為訂立「家庭友善僱傭政策」（85.7%）、增設「鼓勵照顧者就業津貼」（71.4%）和增設「鼓勵僱主招聘照顧者津貼」（63.4%）能夠幫助SEN兒童照顧者就業。
超過六成受訪者（62.9%）認為，SEN兒童照顧服務名額不足。近兩成受訪者（21.1%）曾因為服務人手不足，臨時無法使用兒童照顧服務，及因SEN兒童的情況或行為狀況而收到投訴。
亦有近一成的受訪者，曾因SEN兒童的情緒或行為狀況，遭拒絕申請服務（13.1%）、被中止使用服務（9.1%）、要求即時接走兒童（10.9%）。團體認為，情況顯示現時服務，未能有效照顧SEN兒童需要，照顧者只好犧牲自己的個人發展來照顧家庭，照顧者勞動力未得釋放。
倡政府提供誘因聘請照顧者 擴大託管服務
關注組指出，調查顯示受訪者認為最有效幫助SEN兒童照顧者就業的措施，是彈性上班時間（89.7%）、彈性請假安排（80.6%）和有薪SEN兒童家長假（65.1%）。關注組建議政府短期內加強「家庭友善僱傭措施」的推廣和教育，長遠可考慮向僱主提供誘因，例如薪金津貼或稅務減免，令僱主落實執行「家庭友善僱傭政策」，或持續僱用照顧者。
關注組建議政府，為成功就業的SEN兒童照顧者提供津貼，予他們選擇使用收費的兒童照顧服務，同時彌補照顧者就業收入不足和缺乏福利保障的情況。
關注組指出，現時的SEN兒童照顧服務質素參差，建議政府加強投放資源，確保SEN照顧服務的人手比例充足，服務員工有充足的培訓。調查中超過七成（70.9%）受訪者，支持擴展仍在試行階段的「在校課後託管服務計劃」，認為在校託管有助解決照顧者因工作無法接送兒童放學的情況。
另外，近七成（68.6%）受訪者希望增加服務時間，覆蓋晚間和周末的「加強課餘託管服務」的名額。@
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