香港建築師學會一項會員意見調查發現,逾半受訪者的日常主要工作項目管理,有近四成在香港建築師樓常駐的員工,其日常花費四成或以上時間應付政府程序。調查更發現,不少年輕建築師表示工作滿足感差勁,及萌生轉行或移民的念頭,香港建築師學會認為業界情況已響起警號。
香港建築師學會在2023第三季進行了一項會員意見調查,以了解建築師在工作專業實務方面的情況,以及對政府新政策和大型發展項目的看法,最終收到920份回應,佔會員總數的21.4%。
調查顯示,整體上超過四分之一的建築師擁有認可人士資格,但是介乎20至40歲的年齡層,則甚少擁有認可人士資格,相反,60歲以上的受訪建築師卻約有一半是認可人士。學會擔心,在這些資深建築師退休後,認可人士的數目會大減。
日常主要工作中,有超過一半的受訪者(56%)主要工作為項目管理,相比主要負責建築設計的(27%)多出近一倍。另外有接近四成(38%)常駐香港在建築師樓工作的員工,日常花四成或以上的辦公時間應付政府程序。
工作滿足感上,約72%受訪者認為工作滿足感良好。但30歲以下的受訪者中,61%不滿意現時收入,41%對工作與生活平衡感到不滿意。香港建築師學會指,不少年輕建築師表示工作滿足感差勁,及萌生轉行或移民的念頭,反映年輕建築師面對沉重的工作及生活壓力,期望政府可以推出相應措施,避免業界青黃不接及確保香港建築在未來有穏健發展。
學會建議當局精簡過份繁複的政府審批程序,減少年青建築師虛耗用於應付過量文書行政工作的精力,能有更多時間用於建築設計。學會又指,正與政府商討,解決因惡性競爭而導致顧問費用長期偏低的問題,以改善年青建築師的待遇。
學會另建議加強對建築専業界別有關各項政策的宣傳及說明,例如關「建造業付款保障條例」(SOPL)及「建造設計安全法例」等,學會指,若政策未能得到大多數専業人士了解便落實執行,對業界並非好事。
學會表示,「建築信息模擬系統」(BIM)等正成為業界必備技能,但業界使用未算廣泛,的應用未算廣泛,建議當局提供更多對在職人士使用各種新科技技能的培訓,以加強業界人士的工作能力。@
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