本港生育率減少及移民潮影響，教師流失情況嚴重。教育局昨日透露，22/23學年共流失6,748名老師。當中尤以幼稚園教師流失最多，足有1,810名，按年升幅達33.5%。教聯會副主席、幼稚園校長林翠玲今早（11日）接受港台節目訪問時指，收生不足及前景不明朗等原因，令不少教師選擇轉行。

林翠玲表示，造成幼稚園教師流失，原因涉及多方面。其中最主要原因為收生不足，令教師需要凍薪或減薪，甚至部份老師被裁，「有啲老師都會擔心殺校，對前景不明朗缺乏信心，所以會離職甚至轉行」，亦有人會趁移民潮離開香港。

至於收生不足的情況，林翠玲說有校長向她稱，今個學年收生比往年少四分之一，「上年40個，今年少咗10個，都反映到營運嚴重性」。她又指出，現時幼稚園教師需兼顧收生工作，包括到大陸招生，又要到街上宣傳，認為加添相關工作，會對他們有壓力，甚至心理上有影響。

林翠玲表示，流失最多的10年以下經驗的幼稚園教師，主因是年輕教師覺得晉陞階梯亦較窄，前景不明朗，而其他行業發展機遇可能較好。至於港府的「高才通計劃」吸引不少人帶子女來港讀書，但她認為對幼稚園「幫助唔大」，因申請者的子女多是就讀中小學。

她又指，幼稚園一直鼓勵教師進修，但在晉陞問題上，她則感嘆「都要有咁嘅資源同收入來源，先會畀到有競爭力嘅人工」。不過她稱對前景仍抱樂觀，期盼政府的生育兩萬元資助有助提高生育率。

教育局數據顯示，22/23學年，中學流失2,665名教師；小學流失2,036名教師；幼稚園流失1,810名教師，按年升幅分別達24.5%、18.9%和33.5%。幼稚園為重災區，其中10年或以下年資的教師流失最嚴重，流失率達19%，其次是15年以上年資的幼稚園教師，流失率為16.1%；至於11至15年年資幼稚園教師，流失率亦有13.3%。@

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