受本港生育率減少及移民潮影響,教師流失情況嚴重。教育局今(10日)書面回覆立法會議員質詢透露,22/23學年共流失6,748名中小學、幼稚園老師,按年增約25%。

數據顯示,22/23學年,中學流失2,665名教師;小學流失2,036名教師;幼稚園流失1,810名教師,按年升幅分別達24.5%、18.9%和33.5%,換言之幼稚園為重災區。其中幼稚園10年或以下年資的教師流失最嚴重,流失率達19%,其次是15年以上年資的幼稚園教師,流失率為16.1%;至於11至15年年資幼稚園教師,流失率亦有13.3%。

此學年公營和直資中學教師流失率,分別為9.8%及10.1%;公營和直資小學則分別是8.5%和8.9%;特殊學校則是11.6%。3個界別的流失比率,同樣為過去3個學年中最高。

教育局解釋,教師流失的原因,主要包括退休、進修、轉往其它類別學校任教、轉行或其它私人離職理由等。局方已推出不同措施,增加教師專業的吸引力和挽留人才,例如中小學教師全面學位化、改善小學中層管理人手、理順小學校長和副校長薪酬架構等。

教育局續稱,鼓勵參加幼稚園計劃的幼稚園,設立專業階梯和提供具競爭力的薪酬,並要求幼稚園在薪酬範圍內支薪,跟進違規個案。而隨學齡人口持續下降,教師需求將會減少,局方會審核考慮一籃子因素,並已規劃在2022至2025年的3年期內,逐步下調師訓名額。@

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