受本港生育率減少及移民潮影響，教師流失情況嚴重。教育局今（10日）書面回覆立法會議員質詢透露，22/23學年共流失6,748名中小學、幼稚園老師，按年增約25%。

數據顯示，22/23學年，中學流失2,665名教師；小學流失2,036名教師；幼稚園流失1,810名教師，按年升幅分別達24.5%、18.9%和33.5%，換言之幼稚園為重災區。其中幼稚園10年或以下年資的教師流失最嚴重，流失率達19%，其次是15年以上年資的幼稚園教師，流失率為16.1%；至於11至15年年資幼稚園教師，流失率亦有13.3%。

此學年公營和直資中學教師流失率，分別為9.8%及10.1%；公營和直資小學則分別是8.5%和8.9%；特殊學校則是11.6%。3個界別的流失比率，同樣為過去3個學年中最高。

教育局解釋，教師流失的原因，主要包括退休、進修、轉往其它類別學校任教、轉行或其它私人離職理由等。局方已推出不同措施，增加教師專業的吸引力和挽留人才，例如中小學教師全面學位化、改善小學中層管理人手、理順小學校長和副校長薪酬架構等。

教育局續稱，鼓勵參加幼稚園計劃的幼稚園，設立專業階梯和提供具競爭力的薪酬，並要求幼稚園在薪酬範圍內支薪，跟進違規個案。而隨學齡人口持續下降，教師需求將會減少，局方會審核考慮一籃子因素，並已規劃在2022至2025年的3年期內，逐步下調師訓名額。@

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